1.负责公司人员招聘工作；
2.负责人员入职、离职、合同签订、加薪、晋升、奖惩等人事工作；
3.负责薪资核算、绩效核算；
4.负责个税和社保的申报工作；
5.协助人事经理完成日常工作；
【工作要求】
1.人力资源管理、行政管理、心理学和工商管理等相关专业；
2.两年及以上人事行政从业经验；
3.性格开朗外向，有大局观，以公司利益为先；主动性强，工作积极性好，
有良好的人际关系，与同事团结友善，对工作负责，承压能力强；
4.优秀的沟通协调能力；
5. 熟悉泰国相关的政策、法律法规；
6.中泰语可作为工作语言；
7.熟悉电脑办公软件操作（Excel，Word，PPT）；
8.可以马上工作，将优先考虑；

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