岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理，重点做好印尼员工培训培养。
2、根据印尼员工培养培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划。
3、利用中国籍员工的管理和专业技术经验，利用内部讲师，做好师带徒培训计划与考核。
4、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
要求
1、大专以上学历，具有5年以上培训管理工作经验。
2、工作责任心强，善于沟通与协调，能够独立完成培训计划制定、培训过程监督、培训结果考核等工作。
3、具有海外相关工作经验及英语流利者优先考虑。

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