岗位职责：
1、负责海外代表处的建设与管理；
2、当地招聘组建团队，使公司正常运作；
3、 当地供应商开发及管理；
4、线下和线上业务运营管理；
5、开发海外客户，拓展销售业绩提升；
6、售后及海外仓运营管理，保障产品交付顺畅。

岗位任职要求：
1、大专以上学历，英语听说读写技能熟练；
2、有仓储配送和开发供应商经验；
3、良好的沟能力及团队协作能力，积极进取，富有责任心，学习能力强；
5、此岗位需要外派海外常驻三年，常驻外国经验者和在中国留学的外国人优先考虑；
6. 外派区域：中东十个国家，欧盟五国，美国，越南，印度。
福利待遇：
底薪：1.5-3万元／月+当地业绩年终分红奖金；包住宿，包每年休假往来机票。
1）外派阿联酋和沙特：会当地语言的优先，包住不包吃，底薪：RMB10-15K元/月+公司全年营业额1%提成。
2）外派越南：越南语优先，包住不包吃，底薪：RMB10-15K元/月+越南公司全年营业额1%提成。

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