岗位要求
（1）本科以上学历
（ 2）有行政管理经验3年以上或行政管理专业毕业的应届生
（3）具有良好的沟通协调与文字处理能力
（4）具备吃苦耐劳的优秀品格
（5）有较长时间在国外发展的打算
（6）原则上42岁以内
职责
（1）负责员工的招聘、办理入职、离职培训等工作
（2）负责员工的劳务合同签订、续签和管理工作
（3）负责内部员工的档案建立和管理工作
（4）负责公司文件制作发放和档案的管理工作
（5）负责公司例会的组织和纪要工作
（6）负责公司车辆的使用、维护与管理工作
（7）负责日常制度的监管工作
（8）负责行政管理制度的完善工作
（9）各部门的沟通和协助工作
（10）公司证照年检和资质审核工作
（11） 负责公司内部突发事件的协调工作
（12）负责公司的安全工作
（13）公司年会、团建等活动的策划和执行

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