2024-04-03
72次
越南总经理
20000-30000元/月
年终奖
五险一金
管理规范
带薪年假
准时发薪
晋升空间
工作性质全职
职位类别分公司经理
招聘人数1人
学历要求不限
工作经验10年以上
性别要求不限
年龄要求45岁以下
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/东南亚/越南
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2024-04-03
企业最近登录时间
职位描述
工作地点
胡志明市
我们正在寻找一位上进心强、注重成果,能够胜任越南分公司总经理的人才,协助处理越南地区业务,制定有效的业务策略并实施。
组建团队实现业务拓展,包括市场、销售、运营,协助公司高层,制定符合越南业务目标的战略和计划。
实施针对越南公司的策略和举措,包括预算制定及控制。
制定、推动年度业务计划的执行,充分了解市场动态。
启动全方位的销售策略并监控实施。
协助人资部门进行招聘、选拔、定向、培训、分配、安排、辅导,规范销售及其他相关人员。
提供创新化解决方案攻克挑战。
管理运营团队,控制成本。
绩效和产能评估。
制作报告并进行报告演示。
技能和要求
具备至少10年在TIC行业或者采购公司、贸易业、国际采购业的工作经验,熟悉公司运营、业务拓展及市场开拓,有TIC行业工作经验优先。
懂越南语的华人或越籍华人优先。
英语沟通流利。
优秀的聆听、写作以及跨文化交流能力。
具备远程团队管理经验。
能够在组织的各个层级建立牢固的互信关系。
具备潜在客户发掘、开发及最终达成合作的技能。
对客户的目标及面对的挑战,能够进行战略性思考。
出色的分析能力和创造性思维。
有进取心、决心和上进心。
需海外出差。
英语熟练。
胡志明市
我们正在寻找一位上进心强、注重成果,能够胜任越南分公司总经理的人才,协助处理越南地区业务,制定有效的业务策略并实施。
组建团队实现业务拓展,包括市场、销售、运营,协助公司高层,制定符合越南业务目标的战略和计划。
实施针对越南公司的策略和举措,包括预算制定及控制。
制定、推动年度业务计划的执行,充分了解市场动态。
启动全方位的销售策略并监控实施。
协助人资部门进行招聘、选拔、定向、培训、分配、安排、辅导,规范销售及其他相关人员。
提供创新化解决方案攻克挑战。
管理运营团队,控制成本。
绩效和产能评估。
制作报告并进行报告演示。
技能和要求
具备至少10年在TIC行业或者采购公司、贸易业、国际采购业的工作经验,熟悉公司运营、业务拓展及市场开拓,有TIC行业工作经验优先。
懂越南语的华人或越籍华人优先。
英语沟通流利。
优秀的聆听、写作以及跨文化交流能力。
具备远程团队管理经验。
能够在组织的各个层级建立牢固的互信关系。
具备潜在客户发掘、开发及最终达成合作的技能。
对客户的目标及面对的挑战,能够进行战略性思考。
出色的分析能力和创造性思维。
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基本信息
查看时间
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李**男 | 61岁 | 本科 | 10年以上2023-05-13
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李**男 | 61岁 | 本科 | 10年以上2023-05-13
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J**男 | 45岁 | 大专 | 10年以上2024-03-30
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何**男 | 29岁 | 本科 | 5-10年2024-04-06
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伍**男 | 37岁 | 大专 | 10年以上2023-05-09
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侯**男 | 32岁 | 大专 | 3-5年2024-03-14
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杨**男 | 44岁 | 大专 | 10年以上2024-04-08
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李**男 | 39岁 | 本科 | 10年以上2023-05-31
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张**男 | 40岁 | 本科 | 10年以上2024-04-09
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S**女 | 37岁 | 本科 | 10年以上2023-05-08
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华**男 | 48岁 | 本科 | 10年以上2024-04-23
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华**男 | 48岁 | 本科 | 10年以上2024-04-23
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钟**男 | 42岁 | 本科 | 10年以上2023-05-08
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ro**男 | 48岁 | 本科 | 10年以上2024-03-30
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向**男 | 39岁 | 大专 | 10年以上2023-10-28
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刘**男 | 54岁 | 本科 | 10年以上2023-05-06
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刘**男 | 54岁 | 本科 | 10年以上2023-05-06
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叶**女 | 31岁 | 本科 | 1年以下2023-05-12
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叶**女 | 31岁 | 本科 | 1年以下2023-05-12
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方**男 | 42岁 | 本科 | 10年以上2023-11-15
*共有32人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~