岗位职责：
1、空白市场开发、问题市场代理商调整、重点国家各渠道开发计划的制定、参与重点国家销售政策的制定、参与重点国家代理商销售组织的设计与绩效管理
2、主导新品上市节点管控、推广政策制定、新品总结
3、年度促销与销售支持预算的管理、重点品类与弱势品类的管理、年度促销与销售支持预算的管理
4、年度品牌推广活动的规划、预算制定与管理、推广会/展会的规划和管理、门店建设的规划与管理、推广道具、宣广物料的管理、社媒推广
任职要求：
1、男性，35岁以下，3-5年工作经历
2、能力经验要求：
1）有派驻海外销售经验，或以出差形式管理国际市场/客户（经销商）的经验
2）有市场策略制定、客户（经销商）开发、产品推广的相关经验，属于自主品牌业务国际销售的优先考虑
3）具备一定的英语交流能力，看重沟通协调能力

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