招聘要求：
大学本科（含）以上学历，硕士优先，管理类、法律类、财经类或国际关系相关专业；
5年及以上战略运营相关管理工作经验、数据分析工作经验或市场营销工作经验，有中东或中亚工作经验优先；
英语流利，可作为工作语言；
有意愿加入工程机械行业，愿意驻外，家庭情况允许出差；
具备良好的计划、信息收集、分析、沟通能力和较强的逻辑分析、适应能力；
具备良好的跨文化适应能力，有较强的学习能力和主动性；
具备较好公司治理和企业管理意识，思维敏捷，有创新意识；
具有较强的分析判断与决策、组织策划、协调能力；
具有良好的职业精神和健康的体质。
4、岗位职责：
主导中东中亚大区中长期战略规划的设计、分解与落地监控，包括市场、客户群定位分析（如基建、矿山，油气等）、竞争策略制定（如对标国际国内品牌），制定相应战略与目标，监控大区执行及根据实际情况动态调整。
主导关键项目投资管理（如子公司成立），制造策划（如CKD工厂）等，协同管理层优化区域资源配置，制定运营制度和业务流程，协同区域业务负责人建立标准化业务运营体系、监控业务经营指标，推动降本增效，并预警运营风险，提升运营效率。
根据总部及区域管理层要求，完成战略运营相关的报告及汇报；组织召开大区战略及日常运营会议，负责资料催收、会议协调等工作，并跟踪主要决议完成情况。
负责董事会治理及公司治理，组织大区战略及日常运营会议，根据公司管理层要求，完成战略运营相关的报告及汇报。
在总经理授权下代表大区参与政府、企业及行业战略合作，参与区域关键活动（如客户节、经销商大会），协助区域管理层维护柳工同各国机构、商会及大客户的长期关系，强化柳工本地化品牌形象。
搭建区域战略人才梯队，通过制定培训机制、实战项目辅导及跨文化协作实践（如本地化团队协同），提升团队战略分析能力与国际化运营经验。
接收大区政府部门的通知和来函，将相关通知及来函上报上级领导，根据实际需求编制相关报告、反馈相关信息，组织参与相关的会议和活动。
与股份公司董事会秘书处、国际战略运营对接工作。
协助完成部门日常管理工作，完成领导交办的其他工作任务。

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