岗位职责：

1、负责公司管理制度及工作流程的优化及完善，并监督执行。

2、负责有关岗位人员工作计划的收集及月度绩效考核工作。

3、负责各部门工作的日常监督检查工作。

4、负责办公用品管理及固定资产管理及登记。

5、负责公司考勤管理及工资核算。

6、负责组织员工活动，增强团队凝聚力。

7、负责公司各类行政事务（包括签证、工作居留卡办理）的处理。

8、协助部门主管的日常管理工作。



任职资格：

1、性别不限，23-30岁，专业不限，大专以上学历；

2、一年以上行政人事管理工作经验；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。

4、具有亲和力，较强的责任感及抗压能力；

5、熟练使用常用办公软件；

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