岗位职责：
1.建设统筹培训体系，完善对应培训机制。
2.根据公司的需求，结合实际定制每月、季度的培训专案与计划。
3.追踪管理各部门的培训员工情况，整理数据，并制作相关报表。
4.定期收集各部门的培训计划和相关培训记录，稽查培训是否落实。

任职要求：
1. 大专及以上学历，可用英语进行基本交流和读写。
2. 具备良好的沟通协调能力和培训技巧。
3. 需有带领团队、统筹培训专案的经验。
4. 接受出差。

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