一、职位描述
1.协助总经理/总监及总部人事行政部，做好集团所在国分支机构的日常人事行政工作；
2.办理分支机构员工入职、转正、调动、离职等；
3.办理分支机构个员工基础信息录入，建立并维护人事档案相关工作；
4.协同开展员工培训，整理培训资料并归档；
5.员工每日考勤监督及统计；
6.组织完成公司内部活动，支持公司市场团队在公司内部组织的对外讲座、沙龙、培训等；
7.日常行政工作，包括但不限于行政接待，档案管理，后勤管理，办公室设施管理，以及其他行政事务。
8.部门相关报表和相关报告的制作；
9.完成上级负责人交办的其他事务性工作。
二、任职要求
10.学历要求：本科以上学历， 专业不限，22-35岁 。
11.工作经验：可接受应届毕业生，有当地行政人事经验者优先。
12.工作态度：具有较好的团队合作精神，善于发展和维护关系，工作认真负责。
13.个人能力：做事有条理，有良好的沟通、协调及学习能力。熟练使用Office软件。
14.外语能力：英语水平在雅思6.0以上的，优先录用。熟悉当地语言，优先录用。求职者为当地人或者华人，汉语应达到HSK五级或者同等水平，能用汉语进行无障碍沟通。

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