招聘岗位：HRBP高级经理（强招聘）人民币15-25K/月
岗位职责：
1. 负责建立印尼公司人力资源体系；
2. 依据印尼公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，并建立公司人才库；
3. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
4. 建立员工沟通渠道，收集相关信息，制定相应员工关怀制度和措施，提升员工满意度；
5. 及时了解外部人力资源相关信息，协助拟订公司薪酬制度、激励机制、福利保障制度等；
6. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；
7. 负责员工绩效考核工作及其日常劳动纪律、考勤管理工作；
8. 优化公司培训、企业文化，建立公司培训体系；
9. 完成上级管理人员交办的其他工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 5年以上人力资源管理经验，有丰富的团队组建经验者优先考虑；
3.熟悉印尼当地对于跨国企业的用工政策;
4. 掌握先进的人力资源管理工具与方法，熟练掌握人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系等实操经验；
5. 具备良好的沟通能力、组织能力，具备优秀的职业素养及工作态度，积极向上，有团队协作精神；
6.有中资背景的优先考虑。

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！