岗位职责：
1. 业务攻坚：深入区域一线，带领团队攻坚盐碱地，系统化改进存在的问题点
2. 搭建销售管理团队的培养体系
1) 根据公司战略制定年度培训计划，为区域经理和区域主管做销售管理赋能；
2) 基于培训对象的能力短板，搭建课程体系和讲师团队，保障培训效果；
3. 组织培训运营管理
1）基于公司中长期战略，调研业务端的培训需求，明确培训主题；
2）根据业务需求，建立销售专业能力课程系统，开发管理各类业务课程，提升销售团队的作战能力；
3）定期组织实施业务培训课程，并有效开展培训评估；
4. 模式提炼推广
开展市场走访和调研，提炼终端队伍内部优秀的管理模式和经验，形成可复制的课程并推广。


任职要求：
1. 统招本科及以上学历，有语言优势优先考虑；
2. 有2-3年以上区域销售管理经验，有培训经验的优先考虑；
3. 认同并践行“本分”、“结果导向”的文化价值观
4. 良好的逻辑思维能力、团队管理及沟通协调能力
5. 能英语沟通的优先考虑

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！