岗位职责：
1、负责赞比亚、刚果金员工的招聘、培训、入离职、薪酬、绩效、现场管理等事务。
2. 负责当地员工的管理，对外事务处理，包括员工的工作签字申请，与政府部门的沟通等；
3. 相关文档的整理，月度相关表格的制作，中方人员工资统计等；
4. 负责宿舍、食堂、费用报销等后勤事务；
5.负责公司中方员工关系处理，各类内外部沟通协调，上传下达等；
6.领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，英语熟练，可作为工作语言；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、能长期驻外的优先考虑。
薪酬待遇：
1.月工资收入1.2W-1.8W元人民币，年综合收入面议。
2.每月发放生活补贴、电话费补贴；施工现场工作每季度发放工地补贴；每逢春节发放过节3.津贴及福利，全勤奖等；
4.劳动合同周期为2年（可续签），带薪年假，公司承担往返国际机票以及国内交通费。
5.公司提供食宿并负责办理出国所需签证及出国工作的合法居留证件及机票；

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