2023-09-30
30次
HRBP
10000-20000元/月
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/东南亚/印度尼西亚
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2023-09-30
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1、根据集团海外发展战略,协助组织制定海外业务的人力资源工作规划,协助梳理海外人力资源制度流程规范等。
2、海外人力资源规划的落地实施,包括海外人才引进、人才考核与绩效改进、人才发展及人员结构和工资福利待遇等。
3、协助搭建海外核心团队及进行团队管理。
4、定期向高层决策者提供海外有关人力资源、组织建设、绩效管理、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、海外业务的企业文化建设,营造组织氛围,促进文化融合,提升员工的满意度。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先;
2、英语流利,海外人力资源管理工作经验至少3-5年;
3、性格阳光开朗,积极向上,抗压能力强,具有较好的沟通能力和执行力;
4、能接受海外派驻或出差;
1、根据集团海外发展战略,协助组织制定海外业务的人力资源工作规划,协助梳理海外人力资源制度流程规范等。
2、海外人力资源规划的落地实施,包括海外人才引进、人才考核与绩效改进、人才发展及人员结构和工资福利待遇等。
3、协助搭建海外核心团队及进行团队管理。
4、定期向高层决策者提供海外有关人力资源、组织建设、绩效管理、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、海外业务的企业文化建设,营造组织氛围,促进文化融合,提升员工的满意度。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先;
2、英语流利,海外人力资源管理工作经验至少3-5年;
3、性格阳光开朗,积极向上,抗压能力强,具有较好的沟通能力和执行力;
4、能接受海外派驻或出差;
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基本信息
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于**男 | 29岁 | 大专 | 3-5年2024-09-10
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贾**男 | 27岁 | 本科 | 5-10年2024-06-20
*共有2人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~