海外总经理
主营业务：原皮采购，皮革开发、制造、销售全流程
汇报对象：总裁
面试官：总裁
薪资总额：面议（含月薪+境外工作补贴）+年终奖（按集团年终效益另定），目前均在国内兴业总部发薪，个税适用国内，五险一金在国内缴交，印尼亦有另缴。
其他说明：联华属于比较成熟的单位，兴业总部已经营10余年，大陆管理人员15人左右长期住扎，目前有一名总经理。一、任职要求：
1.具有10年以上大中型企业管理经验，有5年以上同等职务工作经验；
2.企业管理、皮革工程等相关专业；
3.有一定的英语基础；
4.本科及以上学历；
5.具备较强的沟通、协调、管理、创新、统筹、组织、运作、支配、计划、执行及处理复杂工作事物能力；
6.良好的职业操守，能接受长期驻外工作。
二、岗位职责：负责制定和实施事业部总体战略与经营计划，建立、健全事业部的管理体系与组织结构，主持事业部的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
三、驻外法定节假日及其他带薪假：
1、境外子公司法定节假日休息休假按子公司所在地规定的放假日期执行；
2、中国春节法定假为 3 天，若子公司所在地春节法定假少于 3 天的，按 3 天计算；
3、境外子公司九职等以上人员亦可享兴业科技为员工另提供的春节 4 天带薪假；
4、按当年当地法定假日休假；
5、每年可享两次工作地到常住地或户籍地的路费报销(即年休一次、春节一次)，具体实施按兴业相关管理规定执行，如果因工作原因春节不能回国返乡，经总经理申请分管领导批准，可将工作地至兴业总部等额双程机票价款作为补贴发放给相应员工。

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