人事行政主管
工作职责：
1、负责越南工人的人力资源及行政管理工作，依据当时的法律法规，制定相应的人力资源政策，流程、制度，并执行
2、负责越南工厂的招聘、员工关系、培训、薪酬、绩效、行政等相关工作
3、负责招聘渠道的管理、招聘渠道的开发，人员的面试及招聘引进工作
4、负责劳动关系管理、员工档案、员工关怀、福利等
5、负责日常行政事务的管理，包括行政资产、接待等
6、负责对当地的政府机构对接工作
7、领导交代的其他事情
任职要求：
1、等同于国内大专及以上学历，精通掌握中文及越南语，能与中国人进行正常的沟通交流；
2、中国籍或越南本地人有在越南生产制造型企业从事人力资源管理经验5年以上者，
3、熟悉越南劳动法，有较强的员工关系处理能力
4、精通人力资源的相应模块内容

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