职责描述：
1、负责人事行政工作，人员招聘，培训，员工关系，企业文化落地，行政后勤等事务；
2、负责当地员工人才梯队建设、培养及评估；
3、负责公司制度、工作流程的制定；
4、负责公司行政事务的开展。

任职要求：
1、 英语、人力资源、企业管理等专业专科以上学历；
2、 3年以上工作经验，其中1年以上制造业人事行政工作经验；
3、熟悉办公软件Excel和Word,制作PPT等
职位福利：节日福利、包吃、包住、往返机票承担

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