岗位要求：
1、至少5年以上的汽车或重型装备配件采购、管理经验；
2、至少2年以上的4S汽车或重型装备售后管理经验；
3、熟悉国家相关法律法规，了解行业发展趋势；
4、具备丰富的配件管理知识，包括库存控制、成本管理等，尤其是可以科学合理的计算安全库存；
5、熟悉配件采购渠道和供应商管理；
6、良好的沟通能力，能够与供应商、团队成员有效写；作，能够协调各个环节，确保配件供应顺畅；
7、柳工配件1人、重卡配件1人。
岗位职责：
1、配件计划流程：从计划到采购、调度、入库、配送，明确工作流程。
2、配件采购流程：协同计划员，制定最佳采购方案。
3、配件提货流程：严格履行出库手续，根据调拨员签发的出库申请提取配件。
4、配件入库流程：验收入库，填写实收货物清单。
5、配件库存管理流程：根据库存情况，调整库存。
6、配件出库流程：根据出库清单，严格履行出库手续。
7、配件配送流程：确保配件的准确配送。
8、配件零售流程：处理零售业务。
9、配件修理领料流程：处理修理业务。
10、配件报损管理办法及申报流程：处理配件报损。

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