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所属行业: 机械/设备/重工
企业规模:1000-9999人
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排序方式:
综合排序 更新时间
10000-20000元/月
3天前
学历:本科|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:8人|地点:欧洲/东欧
环境好
交通方便
管理规范
法定假日
员工活动
晋升空间
投递简历
收藏
20000-40000元/月
3天前
学历:本科|经验:10年以上|职位性质:全职|人数:1人|地点:美洲/北美洲/美国
环境好
交通方便
管理规范
法定假日
员工活动
晋升空间
投递简历
收藏
15000-30000元/月
2024-04-25
学历:大专|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:欧洲/南欧/意大利
管理规范
驻外补贴
准时发薪
晋升空间
投递简历
收藏
10000-20000元/月
2024-04-25
学历:大专|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:美洲/北美洲/美国
管理规范
驻外补贴
准时发薪
晋升空间
投递简历
收藏
12000-18000元/月
2024-04-23
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:4人|地点:美洲/北美洲/墨西哥
年终奖
五险一金
包食宿
带薪年假
驻外补贴
报销机票
投递简历
收藏
20000-35000元/月
2024-04-23
学历:大专|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:欧洲/中欧/匈牙利
朝九晚五
交通方便
包食宿
管理规范
带薪年假
驻外补贴
投递简历
收藏
16000-32000元/月
2024-04-23
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:6人|地点:欧洲/中欧/匈牙利
年终奖
五险一金
朝九晚五
包食宿
带薪年假
驻外补贴
投递简历
收藏
70000-90000元/月
2024-04-23
学历:本科|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:美洲/北美洲/墨西哥
朝九晚五
交通方便
包食宿
管理规范
带薪年假
驻外补贴
投递简历
收藏
22000-35000元/月
2024-04-23
学历:本科|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:2人|地点:美洲/北美洲/墨西哥
五险一金
包食宿
带薪年假
驻外补贴
报销机票
报销签证
投递简历
收藏
18000-35000元/月
2024-04-23
学历:本科|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:美洲/北美洲/墨西哥
朝九晚五
交通方便
包食宿
管理规范
带薪年假
驻外补贴
投递简历
收藏
面议
2024-04-23
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:2人|地点:美洲/北美洲/墨西哥
年终奖
五险一金
包食宿
带薪年假
驻外补贴
报销机票
投递简历
收藏
20000-40000元/月
2024-04-23
学历:本科|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:美洲/北美洲/墨西哥
朝九晚五
交通方便
包食宿
管理规范
带薪年假
驻外补贴
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7000-12000元/月
2024-04-18
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:亚洲/东南亚/越南
环境好
五险一金
加班费
管理规范
带薪年假
投递简历
收藏
15000-30000元/月
2024-04-18
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:2人|地点:亚洲/东南亚/越南
环境好
五险一金
加班费
管理规范
带薪年假
员工活动
投递简历
收藏
5000-9000元/月
2024-04-18
学历:中专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:4人|地点:亚洲/东南亚/越南
环境好
五险一金
加班费
管理规范
带薪年假
投递简历
收藏
7000-12000元/月
2024-04-18
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:亚洲/东南亚/越南
环境好
五险一金
加班费
管理规范
带薪年假
投递简历
收藏
15000-20000元/月
2024-04-18
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:亚洲/东南亚/越南
环境好
五险一金
加班费
管理规范
带薪年假
投递简历
收藏
15000-20000元/月
2024-04-18
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:4人|地点:亚洲/东南亚/越南
环境好
五险一金
加班费
管理规范
带薪年假
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10000-15000元/月
2024-04-13
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:非洲/东非/肯尼亚
管理规范
带薪年假
驻外补贴
报销签证
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10000-13000元/月
2024-04-10
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:亚洲/东南亚/泰国
工作职责: 1、负责设备设施日常维修、维护,保养计划的制定、执行与监督。 2、审查生产设备的使用状况,预...
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