由于在年初，公司离职的人比较多，需要招大批新员工。这个时候是求职者们最佳的求职机会，特别是对于毕业生来说，没有职场经历，没有工作技能的小白就应该抓住这个机会，因为这个时候是你非常容易找到自己喜欢且满意的工作。

为什么在这个时候比较容易找到自己满意的工作？

因为人员流动大，而且人员流动比较大的都是普通岗位，当热也会有一些骨干会离职，但在比价成熟的公司，尽管骨干离职，也会相应地提拔一些老员工。但是，普通员工离职，就会出现一大个空缺，基础工作需要人来做。因此，公司也会相应地降低招聘要求，以快速弥补公司的空缺，招聘应届毕业生有一个好处，应届毕业生能够承受低工资，而有工作经验的就承受不了地待遇。所以，这是应届毕业生的最佳求职时期。

而作为一名没有工作经验的求职者，那在简历上应该注意一些什么呢？一句话，细节非常重要。

昨天我们公司来了一名求职者，是应届毕业生。我们公司确实是缺人，但是当我们领导看到求职者的简历之后，就一生叹气：这个人不要。直接不去面试，然后叫我替他去面试。

我接到简历，一看：果然，我明白了领导为什么懒得去跟这位求职者面试了。

一、简历第一眼看上去，字写得特别丑陋，写得字就像小学生写得字一样，不要求你有什么笔锋，但至少字体要工整嘛，这一点就扣了很多分。

二、学历背景不好。虽说是本科专业，但学校应该应该是最差的本科院校了，几乎没有听说过他的学校。

三、没有工作经历，学校的工作经历和学习经历也没有什么起眼的表现。

就这样，领导果断PASS掉。

后来我去跟他谈，一看上去衣冠不整，连个自我介绍都说不清楚，那几乎没有谈下去的理由了。

其实，对于应届生求职来说，你没有工作经验那是很正常的，但细节很重要，从细节中可以看出一个人以后的工作态度和职业态度！