误区1：在国外工作的薪水并不高

    从理论上讲，这并不绝对，不同国家、不同公司有不同的岗位收入。

一般来说没有高工资也不用跑到国外去工作，出国打工的起薪高比如同工种国内是5000元/月起薪，那么出国打工最低起薪应在7500-10000元/月，还是比国内高不少。国外工作的津贴、奖金等也比国内的工作高，不过大多多劳多得，只要肯吃苦，踏实肯干，工资收入就很可观。但是国外的工资并不像有些人认为的那样高，因为高收入水平相对来说价格、房价等消费也比较高。总而言之，在理性消费的前提下还是可以存不少钱的。

误区2：到国外打工是体力活

一提起出国劳务这个词，大概脑海中浮现的是工厂的工人、饭馆服务员之类的，都是体力活，"不怎么高端"的工作，真的是这样吗？

事实上，“出国劳务”是一种古老的称谓，因为早期中国对外输出的人力资源主要为工人、海员、建筑工人等，所以大家称之为“出国劳务”。但是这个产业发展到今天，不管是高级工程师、教师、医生、银行金融专业人士，都是被国外就业覆盖的行业，在国外就业的人也有本科、研究生甚至博士学历。有一定学历、技能和工作经验的人，我们也称“境外就业”。

误区3：在国外工作的过程尤其复杂

到国外工作的流程包括：获取出国工作信息--报名--面试--体检--签合同--出国手续--出国工作。

尽管到国外工作是需要办理国内手续和国外手续，但都不难理解，其中国内手续主要包括：护照、签出境证明等，到一些国家和地区还要打预防针，以免身体健康受到影响。有些国家在批准入境前需进行个人资料公证。

申请单位提供的材料主要包括户口簿、身份证、学历证明、照片等。与国外的手续包括：入境许可、工作许可等，由外国雇主负责。

误区4：出国工作不好找

现在有一部分人认为出国务工条件苛刻，要求严格，其实并不是这样，因为外派劳务在国外的工作条件、劳动保护、法律保障等方面都比较好，对于大多数普通技术工种也没有很高的要求，而且事实上并不是这样的，外派劳务在国外的工作条件、劳动保护、法律保障等方面普遍比较好，对大多数技术工种也没有很高的要求。而且对大部分国内高端人才国外也有很大的市场需求，只要在国内有类似工作经验，想要到国外打工的梦想基本可以实现。