面临中介非法中介的种种陷阱，出国劳务人员应慎之又慎，可采取四种方法，最大程度规避风险。

第一、选正规中介，进行实地考察。为了检验组织的合法性，工作人员可以在现场查看该组织是否持有由劳动和社会保障部颁发的《境外就业中介机构营业执照》和工信部颁发的《营业执照》。其业务范围是不是包括境外劳务输出，并要求中介机构负责人出具发票，以支付外汇储备。中介人因自身原因给中介机构造成困扰或造成损失的，可以利用在指定银行依法缴纳的准备金补偿中介机构的损失。

第二、出国时要结合自己的身体素质和技术来选择项目。如盲目地选择出国的项目，由于你无力支付，或你的技术无法达到外国雇主的要求，将会承担全部损失。

第三、到国外工作之前，要签一个海外雇佣合同。合约必须包括工作场所、待遇、违约责任和伤亡处理等重要问题。雇员签定合同后必须遵守合同。如果合同发生争议，就会成为维护自己合法权益的重要依据。

第四、外派员工不得申请旅游、商务签证。旅行与商务签证与工作签证之间存在着巨大差异。总而言之，旅游签证和商务签证是不允许出国工作的。有以上两类签证者，如有违法行为，将被遣送回国。

国外工作的目标国家，每个国家的签证申请条件各不相同，如年龄、学历、语言、费用等，因此在出国申请时要注意自身情况，选择适合的国家。