出国工作,到非洲工作的人需要了解哪些劳动合同法?
对出国到非洲工作、到国外工作的工人来说,更多地了解一些国外的情况十分重要,而签订劳动合同则是一个十分重要的问题。由于掌握了这些基本契约,以后可以更好地维护自己的合法权益,主要介绍了《劳动合同法》,它与以前的《劳动法》有较大的不同,更加注重对劳动者权益的保护,为新劳动法的顺利实施提供了有力保障。
在外聘网出国劳务中,劳动者可以解除不固定期限劳动合同的情况:
【1】雇主与劳动者达成协议的;
【2】在同一时间,劳动者与其他雇主建立劳动关系,对完成本单位的工作任务产生严重影响,或经雇主提出,拒绝改正的;
【3】依法追究劳动者刑事责任的;
【4】劳动合同订立时,根据客观情况发生重大变化,导致劳动合同不能履行,经用人单位与劳动者协商后,未能就修改合同内容达成一致;
【5】,雇主在生产经营中发生严重困难的;
【6】,由于劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化,导致劳动合同不能履行的。
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