为了减少海外劳务风险，购买商业保险一直是一种重要的保障手段。有关专家也表示，“出外劳务的意外险保险费一般不高，还可投保一些折扣，定期投保的用户，一般几百元就可得到几十万元的保额保障，不会造成经济负担。

与此同时，无论是外派到国外的普通工薪阶层还是高级白领、技术员，都必须与派遣单位签定规范的劳动合同，对于将要去的国家社保、派遣单位提供的保险福利都有明确的约定。

当前，由雇主方购买较多的是雇主责任险和人身意外伤害险，也有用人单位为外籍员工购买境外紧急救援意外保险。这类保险产品中，能够转移雇佣单位风险的雇主责任保险的投保量比较大。

去外国工作，比国内要冒一点风险，所以为了给自己和家人负责，买一份在国外生效的人身意外保险是非常必要的。因此，外派前可请雇主为自己购买人身意外险，同时要提醒已经在国内购买过意外险的人，有些保险公司的意外险明确规定境内有效，因此，出国前应问清楚这些保险在国外是否仍在责任范围内。

另外，如果要购买新的保险，也要根据所去的国家，进行详细的保险产品咨询。比方说，一些发生骚乱和内战的国家，保险公司很可能不购买或增加保险费；包含海外紧急救援的国家投保较容易，选择范围较广。

据悉，目前市场上有不少保险公司专门为出国务工提供保险。除传统的人寿保险外，还有境外医疗、紧急救援、第三者责任等。

财务状况一般的外派劳务工人可自行选择为自己购买一种较为廉价的境外人身意外保险。国外人寿保险的保费比境内人寿保险要贵一些，而且针对在国外，从事职业的不同，有不同的费率，一般一年期在几百元到上千元不等。

财务状况较好的人，可考虑因伤残、身故保险、医疗费用、医疗费用、医疗转运费、牙科门诊费用、安排亲属探病、紧急搜救、辅助设备等在内的紧急医疗救助保障，但保费会相应提高。购买时应结合个人情况考虑，如果自身身体状况比较好，去了国家又有强制社保，不用再花更多的钱购买紧急医疗救助。