由于国家政策，近年来越来越多的人想出国工作，但现在越来越多的独立人士正在采取行动。日本厚生劳动省拥有相对成熟的海外劳务在日本的制度环境，并制定了“工资制度标准”，以适应不同城市地区的经济发展。

要在国外工作，如何在众多海外劳动力中进行选择？许多人认为赚更多的钱不是事实。在选择工种时，我们还要看行业未来的发展前景。根据国家老龄化办公室发布的数据，截至2017年底，60岁以上人口达到2.41亿，占总人口的17.3%，相当于20年前的日本。联合国人口普查局预测，到2050年，老年人口将达到4.87亿，占总人口的34.9%。

残疾和半残疾老年人总数约4063万人，占老年人口的18.3%；根据国际标准，每三名残疾老人配备一名护士。据估计，中国至少需要1300万名护士。然而，中国的老年护理专业人员还不到100万，而且差距很大。在一些一线、二线城市的养老机构中，具有国际视野的养老人才和管理人才更受欢迎。日本已经进入老龄化社会20多年，养老产业已经相当成熟，配套的法律法规和保险体系完备，服务理念、人员技能和管理体系处于较高水平。

自去年日本宣布开放护理专业技能实习以来，业内普遍认为赴日旅游前景十分看好，这将有利于迅速提高中国养老行业的管理和服务水平，提高员工的个人素质和专业能力，未来回国的熟练实习生也将成为中国养老服务行业的骨干企业。