一直以来，中国劳动力逐步向国际中心转移，海外劳务引发的相关问题层出不穷。劳务人员维护自身权益的最佳方式是提高警惕，谨慎选择海外劳务。具体来说，出国前后要注意以下三点：

一、了解国外劳工政策国家的情况，不要抱不切实际的希望

据了解，当时国外虽然有一些高端技术型劳务，但大多以制造业、建筑业、农林牧渔业等低端经营为主，主要集中在第三国际国家。一些项目位于自然条件相对较差的地区，其运营和生活条件通常不如中国。加在一起,受金融危机影响,许多国家的制造业和建筑业受到严重冲击,商场急剧萎缩,海外项目贷款困难,支付能力下降,，建筑不足和拖欠工资的现象非常普遍。在这方面，许多国家的失业率仍然很高。地方政府通常采用减少外籍工人配额的方法来刺激国内作业。许多海外工人的工作是当地人不愿意从事的。即使是这样的工作也必须面对与其他国家工人的竞争。可见，国外劳务服务条件十分艰苦。获得良好的工作条件和高薪并不容易。

二、出国时，选择规范的境外劳务中介机构，签订劳务合同

为防止落入非法中介的“陷阱”，一方面，劳务人员要通过具有对外劳务合作经营资格的公司办理外出务工人员，认真核查对外劳务合作项目的真实性，检查公司经营资格证书和当地商务主管部门出具的《海外劳务接待记录表》；另一方面，我们应该直接与国外劳务合作公司签订正式的海外劳动合同，仔细检查合同条款，仔细支付费用。

三、 在对外劳务过程中，要知法守法，树立良好的形象

劳务人员出国工作后，自身素质不仅关系到公司的声誉，也关系到国家形象。作为在海外工作的中国公民，我们应该树立中国公民的良好形象。首先,要遵纪守法,遵守地方法律法规;；其次，我们应该尊重当地的社会习俗。

一旦发现权益受到损害，就要通过合理合法的方式保护权益。你可以向当地大使馆和领事馆求助，向当地劳动部门寻求帮助，必要时向当地法院提起诉讼。不要冲动选择极端行为，违反所在国法律，给自己带来不必要的麻烦和严重后果。

出国打工人员：注意辨别海外劳务信息的真实性，采取规范的工作方式，三思而后行，可以防止被骗。

在国外工作将是你一生中最宝贵的经历。您不仅可以获得丰厚的报酬，还可以不断积累丰富的工作经验，创造更广阔的发展前景，迎接更美好的明天！