近年来，出国打工争议频发。农民工投诉主要集中在涉嫌欺诈、出国后无劳务、被逮捕遣返、拖欠工资、工伤理赔难等方面。

国内非法中介欺骗国家工作人员的手段包括：片面宣传国外高薪、收取非法劳务费、以劳务输出权公司为借口招人、以短期学习培训为名骗取签证等；外国非法中介的惯用伎俩有：编造项目骗取中介费、伪造“短期就业许可证”、允许中国工人持旅游许可证出境、非法工作或不劳动等。

面对非法中介的各种陷阱，外出务工人员应该小心谨慎，可以运用以下四个技巧最大限度地规避风险。

首先，选择正规中介机构，进行现场检查。为验证中介机构的合法性，劳务人员可检查中介机构是否持有劳动和社会保障部颁发的《境外就业中介机构营业执照》和工商部门颁发的《营业执照》，其经营范围是否包括境外劳务输出，并要求中介机构负责人出示支付相关准备金的发票。到正规中介机构办理境外就业手续。一旦中介机构因自身原因给中介对象带来麻烦或造成损失，有关部门可以使用中介对象在指定银行缴纳的准备金，依法赔偿中介对象的损失。

第二，在选择海外项目时，我们必须结合自己的身体素质和技能。如果劳务人员盲目选择项目出国，所有损失只能由他们自己承担，因为他们负担不起或者他们的技能不能满足外国雇主的要求。患有慢性病的人最好不要出国工作。

第三，在出国工作之前，我们必须签订海外雇佣合同。合同必须包括工作地点、待遇、违反劳动合同的责任、伤亡事故的处理等重大问题。签订合同后，劳动人员必须遵守合同。一旦发生争议，合同是维护自身合法权益的重要依据。

第四，海外工人不得使用旅游签证和商务签证。旅游签证和商务签证与移民签证大不相同。简而言之，旅行签证和商务签证根本不具备出国工作的资格。持上述两种签证出国的人员，如果违反规定工作，将被遣返。

外聘网小编提示：在众多的海外工作目标国家中，每个国家的签证申请条件不同，如年龄、教育、语言、成本等。因此，在申请海外项目时，我们应该注意自己的情况，选择适合自己的国家。