近年来，许多人都选择到国外工作。然而，大多数人缺乏海外劳务的基本知识，不知道自己的定位。当他们看到一些低成本的中介时，他们无法抗拒诱惑。

他们甚至没有签订劳动合同的概念。如何签署以及这些条款是否合理，给他们造成了很大的心理压力。

为了避免走弯路，并对国外的劳务有一个基本的心理认识，这里为想出国工作的朋友们提供一些有关该行业的基本知识。

每年约有90万中国人通过劳务派遣出国

事实上，在国外工作并不是什么新鲜事。据统计，2019年疫情暴发前，商务部数据显示，通过正式海外劳务派遣模式的华侨人数约为90w人。这种流行病导致人数减少，到2021下降到60w左右。

然而，越来越多的中国人出国工作，完成中国公司的任务，毕业后留在那里。据粗略估计，全世界有1000万中国人在工作。自2010年以来，海外员工的数量一直保持在每年近4万人或50多万人的水平。世界银行在一份报告中提到，世界上有2亿多海外工人，其中近1000万在中国。

在国外工作，月薪3万到5万？

普通的工作是不可能的。2021法国巴黎的平均税后薪金为2300欧元，约18000元。澳大利亚的平均税前工资为3590美元，约合23000美元。

这是欧盟和澳大利亚的平均工资。平均工资的概念是什么？让我们考虑一下。如果没有技术和教育，你能拿到高于平均水平的薪水吗？

或者，海外雇主招聘海外工人的目的是什么？不便宜吗？但谁能给你3万到5万元的月薪呢？许多机构打着低加工成本的幌子招聘工人。就是利用人们对小而便宜的贪婪心理。

如果你想在国外工作赚钱，不要盲目选择高薪项目。你应该意识到，高薪国家是发达国家，工作签证的条件也很高，办理手续也很少见。

至于你能否在国外工作赚钱，这取决于你的期望。如果你的薪水相对较低，出国工作可能是一个不错的选择。虽然你在早期阶段确实需要付出代价，但只要你愿意努力，你就会得到回报。