去任何一个新的国家或地区工作，对当地可能存在的工作禁令的了解都是十分必要的。
只有先了解了什么不能做，做了什么会给自己带来怎么样的影响，才能避免那些在职场中可能遇到的不必要的麻烦。
永久居留禁令
（Permanent residence ban）

被处以这项禁令的人将被记录指纹样本和视网膜扫描文件，之后无法再次返回阿联酋。
这项禁令适用于严重的劳工犯罪行为，如非法潜逃等被定为重罪的情况。 

劳工禁令
（Labour Ban）
劳工禁令一共有两种，6个月的和1年的。
6个月禁令：
在没有经过雇主同意的情况下擅自离开公司的员工都会自动产生一个6个月的劳工禁令。
拥有6个月劳工禁令的人仍旧可以办理旅游签证前往阿联酋。
1年禁令：
如果你没有完成你的劳工合同，你可能会被雇主给予一个1年的工作禁。
负有1年工作禁的人不能访问阿联酋。
在这些情况下也会有1年的工作禁：
外籍员工离开政府部门的工作；
违反了劳动合同的条款和条件；
和雇主打官司败诉。 

如何解除劳工禁令：
如果你持有高中以上的学历证明，找到新的工作之后是可以解除劳工禁令的。但你新工作的工资应最低不低于：
高中学历 - AED 5000
大专毕业 - AED 7000
本科毕业 - AED 12000（工资需在劳工合同中注明）
同时还需要：当前雇主的无异议证书。
另一个避免劳工禁令的方法是：去政府，半政府，或自由区的公司工作。
满足这些条件的情况下，解除劳工禁令是不需要任何费用的。
什么样的人没有劳工禁令：
阿联酋本地人是不会有劳工禁令也不会有移民禁令的；
你在一家石油公司工作；
你在同一个自由区内换工作；
在有限合同下完成了你的合同期限；
在无限合同下完成3年服务期；
你的职业是工程师/医生/药剂师/护士/农业指导/合格的会计师/合格的行政官员/在电子设备和实验室工作的技术人员/驾驶重型车辆及巴士的司机。

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