无论是外派到海外的普通劳务派遣工还是高级白领、专业技术人员，一定要跟外派公司签订规范的劳动合同，对将去的国家社保情況、外派公司提供的保险福利有明确的约定。

      现阶段，由用人单位方购买的保险比较常见的是雇主责任险和人身意外伤害险，也有有些用人单位为外派员工购买境外紧急救援意外伤害保险。在这些保险产品中，能为雇用单位转嫁风险的雇主责任险的保险投保量较大。

      到陌生人的国家工作，面对的风险比国内稍大，出于对自己与家庭负责任的态度，购买一份在境外生效的人身意外险很有必要。小聘建议在外派前可以要求用人单位为自己购买人身意外险，另外提醒已在国内购买过意外险的人，有些保险公司的意外险明确规定国内有效，所以出国之前应该问清楚这些保险到了海外是否仍在责任范围之内。

      另外，如果需要购买新的保险，还要根据所去的国家，对保险产品做详细的咨询。比如，有些正在发生暴乱和战争的国家，保险公司很有可能不保或者提高保费；含境外紧急救援的国家保险投保更容易些，选择范围也大。

      据统计，现阶段市场上由不少保险公司推出了专门针对出国工作的保险产品。除了传统的人身意外险，还有境外医疗、紧急搜救、第三者责任等。

      经济条件情況一般的劳务人员可以选择为自己购买一份比较划算的境外人身意外险。境外人身意外险的保费相对国内意外险稍贵有些，并且针对所去国家、从事职业的不同，有不同的费率，一般1年期在几百元到上千元不等。以平安保险的境外工作险为例，去阿富汗，相同年龄，一年期保额20万元，保障范围包括意外残疾、身故和交通工具意外，IT业维护工程师保费1075元，而从事建筑工程的泥水匠保费需要1792元。

      经济条件情況较好的人士，可以考虑在意外险的残疾、身故保障基础上，再加上包括紧急就医及医疗费用、医疗转运、牙科门诊费用、安排亲属探病、紧急搜救、辅助设备费用等在内的紧急医疗救援保障，只不过保费会相应提高。以40周岁人士到阿富汗从事泥水匠为例，在意外险保障20万元的基础上，加50万元紧急医疗救援保障，保费就从之前的1075元提高到了6577元。“小聘建议根据个人情况考虑购买”。业内人士建议，如果本身身体条件较好，所去国家又有强制的社保，不必多花钱购买紧急医疗救援保障。