运营管理员（客运物流）10000-15000元/月
1、协助客运站长对客运站运营管理，对所属员工进行管理、指导，监督责任；
2、运营计划与调度：根据市场需求，客流量及运营成本，制定和调整运营计划，包括线路规划，班次安排，实时监控运营状况，确保运营顺畅；
3、客户服务与关系管理：提供优质客户服务，处理乘客的咨询和投诉，定期收集乘客反馈，持续改进服务质量和乘客满意度，
4、深入实际调查研究，了解情况，解决问题，指导工作，重要情况及时向站长报告，并提出处理意见，建议；
5、及时妥善处理出现的服务质量，商务事故等，消除不良影响，
6、坚瘊贯彻执行客运规章制度，检查、督促各班组长岗位职责，站务操作规程的执行情况，以身作则，加强企业管理，提高企业竞争力。
任职条件
1、物流专业，交通工程等专业；
2、有过客运管理、客车司机管理者优先；
3、男性，中专以上学历（会英文、法语、斯瓦西里语优先）；
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-93251-.htm
消防技术工15000元/月
会看图纸，现场施工安排，做过工厂或者商品房项目
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-79130-.htm
英语翻译15000-20000元/月
尼日利亚KOGI州矿山现场翻译岗，要求：
1. 英语流利，擅长沟通交流
2. 性格积极主动，愿意协调合作
3. 能适应长期驻外
4. 有尼日利亚工作经验者优先
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-74681-.htm
英法双语翻译15000-20000元/月
招聘条件：
1.要求本科及以上学历，熟练掌握相关专业知识，口译及笔译流利，语言文字表达能力强，有相关工作经验者优先考虑。
2.年龄22-42岁
3.工作认真负责，诚实守信，无不良嗜好。
4.熟悉电脑操作，能够使用各种办公软件。
5. 积极配合加蓬现有翻译及同事完成公司安排的加蓬及国内公司相关工作。
6. 薪资待遇：有竞争力的薪资福利，根据应聘者能力定薪，具体面议。
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-50261-.htm
卫生纸高速复卷机操作工12000-15000元/月
每周工作6天，休一天， 工资1.2-1.5万
要求有操作高速卫生纸卷复卷设备经验，
有责任心，态度积极，
身体健康，接受驻外工作
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-108442-.htm
财务经理12000-16000元/月
职位描述รายละเอียดงาน:
1、全面负责财务部门的日常管理工作及库存管理工作;
2、熟悉公司相关业务流程，组织制定财务部各项管理制，梳理、优化公司财务相差流程，并负责监督执行状况:
3、在规定时间内完成公司相关财务结算，财务记账、审核等并出具相应的月度、季度、年度财务报表
4、在规定的时候内完成公司月度、季度的相关税务申报如P.N.D.1、1K、2、3、53、50、51、Por.30。
5、准备年度审计资料，完成年度审计报告，根据法律要求提完成年度税务工作。
6、管理与银行、税务的对外关系。
7、制定合理的预算,并掌握精确的财务信息，并监督执行。
8、组织成本核算，进行成本分析，做好成本管理。
9、按照总部财务部的要求完成相财关务管理报表，为经营决策提供依据。
工作时间เวลาทำงาน：9:00-18:00，双休
工作地址สถานที่ทำงาน:2483 New Petchaburi Road,Bangkapi, Huay Kwang, Bangkok 10310, Thailand
国籍要求สัญชาติ: 不限
语言要求ความสามารถทางด้านภาษา: 中泰
其他要求ข้อกำหนดอื่นๆ:
1、年龄30-40岁。
2、学历：本科及以上学历，会计专业。
3、熟悉泰国会计准则、税务法规等。
4、2年以上会计经理/会计师工作经验，有泰国审计经验优先考虑，能独立管理五人左右的财务部。
5、能够熟练使用财务记账财务软件及office办公软件，有医疗行业工作经验、熟练用友财务软件优先考虑
提供签证ทำวีซ่าให้：否，可协助办理，签证费自付
其他福利สวัสดิการ: 社保，食宿面议
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-107102-.htm
勘察地质工程师（金矿）20000-40000元/月
岗位职责：
主要负责矿区的地质资源情况，研究、掌握成矿规律，对矿产资源和勘探作出设想，提出合理有效的方案并做长远规划。
任职要求：
1.地质工程、矿产资源相关专业，有在矿区工作经验3年以上;
2.熟悉找矿勘查和矿山地质工作流程和各项技术工作;
3.掌握坑探、钻探工程设计，会熟练使用 CAD。
4.具有良好的沟通协调能力，服从领导安排工作。
福利待遇：
1、公司配有食堂宿舍，入职即免费吃住。
2、入职签订正规劳动合同，购买五险一金。
3、公司可代办入职签证，报销到岗机票。
4、入职满一年后每年一个月带薪休假，报销回国的往返机票。
5、按规定时间准时发放工资，不压护照。
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-103202-.htm
行政经理18000-30000元/月
行政总监岗位硬性要求：
①工作经验：人力资源工作5年以上
②知识：英语六级以上，听写书写阅读翻译完全熟练，人力资源管理、企业管理、法律相关专业毕业，大专以上学历;了解人力资源管理知识;
③：年龄35——45（五年行政管理经验）
工作内容:
负责编制、修订本部门规章制度，并组织实施;负责部门流程的拟定、落地和落地实施;
负责公司办公费用的计划，办公器材、设备及办公用品的购买和管理;负责公司饭堂、宿舍、消防、安全、卫生的管理;
负责公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共关系;负责企业文化的建设，组织各种员工福利活动(各类文娱、体育、旅游、健康体检、商业保险)，每年筹办公司年会活动;建立后勤保障，改善员工福利待遇，发放日常、节日福利;
负责接待政府窗口;完成上级领导交办的其他工作任务。
经验要求:
熟悉人力资源管理及行政管理的全面工作，有大中型企业相关工作经验五年以上。技能技巧要求:熟练电脑操作，具有较强的口头、文字表达能力和活动组织能力,善于开展各部门的沟通协调工作，能独挡行政工作。职业素质要求:为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强;有很强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作意识。
岗位使命：
汇总、协调各部门]的人力资源规划，并制定分公司总体的人力资源规划;建立和规范人力资资源管理体系;根据经营目标控制人力资源成本;
岗位职责：
工作分析、组织协调，汇总及审核各部门岗位,形成公司整体说明书体系。根据企业发展的实际情况，适时组织各部门门对公司规章制度进行修订。根据公司及员工实际情况，建议录用或淘汰相关人员。职位概要:负责公司日常行政管理(包括资产管理、来访接待、安全保卫、清洁、绿化、宿舍、饭堂)，为公司各部门的工作提供支持。
①人力资源制度建设：
负责公司人力资源部规章制度的建立和修订,并报请集团批准实施。
②人力成本预算及控制：
1、负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告;
2、负责员工业绩、人力成本、人均产值总结分析报告;4、负责人力资源招聘、培训完成情况分析报告;
3、负责月度、季度、年度人力成本预算及实施控制;
③人力薪资福利：
1、负责薪资审核、核发;
2、负责薪资体系的合理化设计及员工薪资调整计划的制定和实施;8、负责公司福利体系的合理化设计及福利计划的制定并安排实施;
④员工招聘管理：
1、负责开展招聘工作,选择和开拓招聘渠道，不断扩大应聘人员队伍;
2、 负责初步进行筛选并将合格的候选人推荐给部门主管; 11、 负责甄选过程的组织协调工作、甄选技术的开发;
⑤员工培训管理：
1、负责向各部门发放培训需求调查表， 调查不同岗位的培训需求; 13、 负责建立公司内部的培训体系，包括讲师体系、培训课程体系、教材体系;
2、负责新员工培训公共课授课、培训考核、考核结果汇总:
3、负责月底、季度、年度培训规划，外部培训机构甄选及走以
⑥员工绩效管理：
1：负责协助总部开发绩效考核工具;
2：负责组织绩效考核，汇总绩效考核结果，并对绩效考核结果进行应用;
⑦员工关系管理：
1：负责劳动法律法规和政策、公司人力资源管理制度的宣传和解释;
2：负责受理员工投诉并与相关人员沟通，作出处理意见;
3：劳动纠纷的处理;劳动纠纷证据的收集;劳动调解、仲裁、诉讼的应对;
⑧其他：
1：协助各部门协调部门间的工作关系;
2：完成上级领导临时交办的所有工作任务。
3：与集团总部进行对接,根据总部下达指示及制度进行宣贯和执行。
4：按集团总部要求于每月3、15、 27、30号将分公司需提交数据进行汇报。.
5：月、季、年度人力资源部BC报告。
岗位素质要求
①工作经验：
1、人力资源工作5年以上
②知识
2、英语六级以上，听写书写阅读翻译完全熟练，人力资源管理、企业管理、法律相关专业毕业，大专以上学历;3、了解人力资源管理知识;
③技能
1：具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力;有较强的团队协作精神。
2：熟练操作运用办公软件;
④职业素养
1：认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度,服从公司职位调整。
2：诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强;
3：品行端正、爱岗敬业;
4： "四心三严”:细心、耐心、热心、责任心;严格、严肃、严密
⑤年龄35岁- -45岁
工作关系
1、向董事长汇报工作，对人力资源专员负责;
2、配合本部门及公司其它部门]的工作。
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-100045-.htm
外科医生35000-60000元/月
1. 临床医学专业，中级（含）以上职称
2.5年以上工作经验
3.主要负责骨科外科、泌尿外科、凶外科、普外科及其它器官外科疾病的诊治、手术等活动
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-90096-.htm
护士8000-10000元/月
1、高中起点的全日制大专及以上学历；
2、已通过护士资格考试或已获得护士资格证；
3、工作认真负责，有良好的沟通能力；
4、有能力上手术台配合医生手术和产科工作经验者优先。
