餐饮经理20000-30000元/月
招聘岗位：餐饮经理
1.工作地点：中东中亚区域（沙特、巴林、哈萨克等区域）
2.岗位定义：餐厅界面工作总负责人
3.岗位详情：
1.活动运营：组织、策划美食节、重大节日庆祝等相关餐厅活动；
2.日常运营：管理菜品，并每周制作更新菜单；餐厅环境、餐线服务、厨工态度管理；
3.VIP接待流程及服务设计；
4.满意度管理：跟踪员工满意度问卷意见和建议，制定改进计划并实施闭环；
5.根据机关“好餐厅”建设标准，制定改进计划并监督实行。
6.费用管理，每月做好餐厅成本管控，保证餐厅良性运营。
4.基本要求：要求中国籍或中文听说读写可达到流利沟通和办公水平的外籍；大学本科以上学历，2年服务行业或所应聘岗位相关的工作经验；英语听说读写流利，可正常办公水平；愿长期在工作国家发展。
5.福利待遇：薪酬从优，在工作国家提供工作签证、医疗保险等（具体待遇面试时沟通）；每年30天有薪假，工作满一年后可获得一套回国机票；工作环境舒适，团队氛围好。
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-97660-.htm
铝合金老师10000-15000元/月
工作内容：
1、负责公司门窗工程的材料计算，铝材，玻璃，配件等的下料及生产技术支持。
2、负责铝合金及钢制型材门窗、柜等的制作及组装，能够准确加工工件；
3、负责门窗加工图纸的设计，合理选材，以及门窗结构设计及安装点设计；
4、进行门窗、栏杆、幕墙、不锈钢扶手，室内外装修等设计、安装等技术工作。
任职要求：
1、熟悉铝合金门窗工艺结构及制作流程，动手能力强；
2、五年以上铝合金门窗加工制作经验；
3、熟悉铝合金门窗生产设备操作流程、质量标准等，有责任心，品控意识较强；
4、能独立完成下料、钻铣、组装、五金装配、打胶等单道工序操作；
5、具备铝合金门窗的现场安装经验。
6、工作地点：非洲坦桑尼亚。
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-108346-.htm
工程机械及车辆销售总监15000-20000元/月
1.学历要求：大学以上学历，市场营销，销售管理，企业管理等专业毕业；
2.工作经验：具有五年以上从事销售管理工作的经验；
3.个人技能：较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用。能熟练外语交流者优先；
4.工作能力：具有一定的抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
5，团队管理：具有优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
6.人际交流：具有很好的人际资源的开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-49734-.htm
法语外联（喀麦隆）15000-18000元/月
1、法语专业4级。有熟练的法语口语交流能力。
2、具备基本会计知识，懂会计帐流水帐，有实际工作经验。有较强的社会交际能力，主管公司的石料销售及主管公司外联工作，处理解决外事事务兼管公司翻译。
年薪：底薪18-22万，奖金跟岗位补贴面谈。
待遇：包食宿，第二年还过去工作的，可以带薪休假一个月，机票及签证费用公司承担。
要求：口语流利，外交活动能力强。
有意者面谈。（如有意先来杭州面试的，可以在电脑上观看具体的生活条件跟居住环境）。
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-108399-.htm
营地后勤经理（项目经理）30000-35000元/月
基本待遇信息：
月工资30000元+5000元考核奖金，税前工资，工作4- 6个月休一个月（休假工资2490元/月），交五险；
岗位要求（如素质及能力较高可适当放宽要求）
1.本科以上学历，专业不限，年龄35-45周岁；
2.可以用英语流畅沟通，具备正常英语邮件的沟通能力；
3.具有丰富的服务管理经验，不低于3年海外营地管理经验；
4.有很强的沟通能力，协调和组织能力；
5.能独立处理各种突发事情；
6.具备多业务同时工作，并能够承担一定的压力；
7.具备餐饮和客房的管理工作；
8.能够妥善进行人员的工作安排、人员分工和人员调整。
岗位职责
一、餐饮管理
1.全面负责现场阿餐厅和中餐厅的管理工作；
2.每周菜单与厨师长确认并及时提交甲方；
3.牵头制定相应的节日菜单；
4.制定与完善服务标准流程和操作规程；
5.餐厅环境卫生检查跟进；
6.关注团队建设，并参与人员的招聘；
7.在重要宴会和VIP客人开餐前，按照要求进行检查，发现问题及时改进；
8.食品原材料的验收；
9.征求客户意见，妥善处理客人投诉。
二、客房管理
1.落实客房的工作流程和准则；
2.跟进VIP客户接待，及时跟进客房准备情况；
3.检查客房的清洁工作，严格把控物品发放;
4.参与客房员工培训工作;
5.参与每月优秀员工的评比.
三、外围营地管理
1.负责外围营地的卫生检查；
2.负责外围营地物资的供应协调工作；
3.道路及周边的卫生检查工作；
4.外围员工的工作状态检查。
四、洗衣房管理
1.负责洗衣房的管理工作；
2.及时检查衣服清洁情况；
3.VIP需要亲自跟进送洗服务.
五、办公室管理
1.负责办公室的卫生检查工作；
2.及时查看办公区域茶歇补充情况；
3.VIP办公室需亲自进行检查.
六、公共区域卫生
1.检查公共区域卫生保洁情况;
2.检查道路和湖的清洁工作。
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-73772-.htm
信用部经理18000-20000元/月
工作要求：
英语流畅使用，对税法知识有基础，从事过信用部门3年以上经验。
工作内容：
信用调查
1：负责对客户的信用状况进行调查和分析，评估客户的信用风险。
2：更新客户的信用状况，及时了解客户的变化，评估客户的信用风险。
风险评估
1：制定风险评估模型和评估标准
2：制定相应的政策和措施，确保风险可控
3：定期对客户进行复评估，及时调整客户的信用等级和授信额度信用部需要制定风险评估模型和评估标准
信用管理
1：监督和管理客户的信用使用情况，确保客户按时、足额还款。
2：:与客户保持良好的沟通和关系信用部负责监督和管理客户的信用使用情况，确保客户按时、足额还款，并与客户保持良好的沟通和关系。
3：研究并控制应收账款平均持有水平，加强对应收账款的账龄分析，防范逾期应收账款的发生。
催收工作
1：建立标准的催账程序和培养高效的追账人员
2：制定对逾期应收账款处理的方案
3：组织有效的追账信用部需要建立标准的催账程序和培养高效的追账人员
其他职责
1：负责制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法，组织实施信用管理工作的考核。
2：组织宣传、贯彻信用管理工作的各项规章制度，并做好与之相关的各项培训工作。
3：负责汇总、分析客户信用数据，向有关部门和公司领导层提供咨询服务信用部还可能负责制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法，组织实施信用管理工作的考核。
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-107135-.htm
国家经理25000-30000元/月
主要职责：
1. 制定和实施与整体业务目标相一致的战略计划。
2. 领导和指导业务运营的各个方面，包括销售和市场营销，人力资源和财务。
3. 识别和追求增长和扩张的机会。
4. 有效管理资源，确保财务目标的达成。
5. 与所有利益相关者建立并保持良好的关系。
6. 建立一个高绩效的团队，并促进卓越的文化。
7. 管理风险，确保对任何潜在的危机有充分的准备。
8. 制定和实施政策和程序，以确保合规性。
9. 任何可能被分配的相关职责。
资格&经验要求
1. 至少5年的高级管理工作经验，有工作地点的农化公司优先。
2. 过去的工作经验将是一个额外的优势。
3. 战略思维者，有能力将业务目标转化为行动计划。
4. 卓越的领导和管理能力。
5. 本科以上学历，最好是经济管理、农业植保或相关专业。
6，英语口语，书写，阅读精通，语言沟通无障碍。
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-100562-.htm
IT开发主管 (驻印度尼西亚，雅加达）16000-28000元/月
PT. GREE ELECTRIC APPLIANCES INDONESIA 自2015年8月成立以来，一直致力于将中国知名的空调品牌——格力的产品和服务带入印尼市场。作为珠海格力电器股份有限公司授权的国家代理商，我们负责格力品牌产品的进口、销售及品牌推广。公司目前拥有800余名员工，并在印尼设立了16家分公司，覆盖全国市场。
为什么加入我们
创新是印尼格力电器的核心驱动力，我们的使命是为每一个家庭和企业带来舒适与高效的生活体验。我们不仅仅是在销售产品，更是在传递一种专注、可靠的品牌承诺。在印尼格力，我们共同努力、共同成长，用行动实现价值——无论是对个人、公司，还是客户的影响。加入我们，一起为创造美好未来贡献力量吧！
工作地点：常驻印尼雅加达
招聘职位：IT开发主管，人数1人。
工作职责
1. 需求分析与产品设计
收集并分析业务需求，绘制产品原型，设计交互界面与业务流程图。
2. 开发项目管理
分解并分配开发任务，跟进开发进度，确保开发质量，优化算法与性能，安排测试任务并协调测试资源。
3. 系统部署与上线支持
部署生产环境，完成系统上线操作，配置系统参数、用户角色及权限设置。
4. 用户培训与系统优化
组织系统操作培训，收集用户反馈意见，定期评估并优化系统功能。
5. 服务器与数据库管理
管理Linux服务器和MySQL数据库服务器，执行容灾备份及数据恢复，保障系统稳定运行。
6. 团队建设与绩效管理
参与IT团队招聘，制定并执行绩效考核计划，提升团队整体工作效率和专业水平。
岗位要求
1. 产品设计能力 （必须）
精通产品原型设计工具（如Axure或者墨刀），具有熟练准确设计页面UI/UX及状态流程图的能力。
2. 技术研发能力 （必须）
至少3年的技术研发经验，可以提供技术解决方案，可以发现和解决程序员遇到的问题；
熟悉一种web编程语言（PHP/Python/Java/.Net）；
精通SQL语句的高级语法和函数。
3. 英语能力 （必须）
获得大学英语四级证书；
可以和外国人使用英语口语进行工作交流，可以书写英文产品文档，可以操作英文版的软件。
4. 熟悉进销存流程，熟悉用友或金蝶ERP（如熟悉用友NCC ERP则优先录取）。 （必须）
5. 项目管理能力 （可选）
有开发任务分解、进度跟踪及质量检查的实践经验，熟悉敏捷开发流程；
熟悉测试流程，能够制定测试计划并组织实施；
工作地点：印度尼西亚（常驻雅加达工作，可接受短期出差）。
其他福利： 1.通过面试者公司负责全部签证，机票费用。
2.公司提供免费单身公寓。
3.公司免费提供专业的语言培训（印尼语）。
4.人身意外险及医疗保险（驻在国）。
5.每年10天带薪探亲假，包往返机票（5000CNY额度）。
6. 工作满1年，可以享受14天自然日的春节假期
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-107843-.htm
采矿工程师17000-30000元/月
采矿工程师
1、全日制本科以上学历（条件优越者可放宽至大专以上学历），采矿工程或矿产相关专业，熟悉爆破工艺者优先；
2、年龄30-45岁（条件优越并身体健康者可放宽至50岁）；
3、5年以上露天或井下开采工作经验，从事过中大型露天或井下开采工作者优先；
4、熟悉矿山规划、开采设计、计划实施、现场管理等具体工作，熟悉各种采矿方法；
5、具有中级以上职称、英语满足日常及工作需要、具有海外工作经验者优先；
6、熟练使用矿业相关软件，能熟练使用三维矿业软件者优先；
7、深入钻研采矿方法，对不同的矿体开采提出合理性意见；
8、能适应井下工作环境，适应矿山较艰苦的生活条件；
9、为人务真求实、刻苦钻研，能够适应集体生活，具有团队协作精神；
10、可常驻津巴布韦或非洲其他国家。
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-105314-.htm
仓库管理员10000-15000元/月
岗位职责
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；
3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉GMP或ISO9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识；
4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力；
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
