1，店长需要全面主持超市的日常运营工作，确保门店的正常运转，通过有效管理降低门店各项成本 及费用，提升工作效率及门店效益；
2.执行公司制定的各项制度和服务规范，确保门店的运营符合公司标准
3.负责商品陈列管理，库存管理，补货和订购商品和相关设备的管理；
4.负责员工的面试，培训，排班和员工的激励管理；
5.制定销售策略，设定销售目标，做好销售过程的检查，妥善处理客户意见，维护供应商关系，对销售数据定期进行分析。
6.监督收货、转仓、定价、销售等各经营环节的财务风险，及控制损耗；
7.确保经营环境的安全，在日常管理中要管理好区域内的保安，预防事故发生；
8.按照公司敢想、敢做、敢当的企业精神，不断优化岗位相关的业务流程，优化经营策略，改进对客户的服务质量和提升超市的经营效益。
任职要求：
1、大学英语四级或同等应用水平，听说能力良好，实践中必须能作为工作语言。
2、性格大方，团结同事，有较高的情绪管理能力、抗压能力和适应能力
3、喜欢零售行业，有商业敏感性， 有强烈的职业抱负和企图心，可塑性强。
4、身体健康，吃苦耐劳，好学上进。做事积极主动，眼里有活

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