1、招聘与配置：发布招聘信息、筛选简历、安排面试；办理新员工入职手续；
2、员工关系管理：处理投诉、纠纷，组织员工活动；
3、培训与发展：制定并执行培训计划，协助职业发展规划；
4、薪酬与福利：管理薪资和员工福利，如社保、健康险等；
5、绩效管理：组织绩效考核并反馈，依据结果进行奖惩；
6、行政事务：办公用品管理，协调会议和差旅安排等；
7、合规与记录：遵循泰国劳动法，维护员工档案及记录完整性。
【工作要求ข้อกำหนดการสมัคร】
1、大专及以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业优先；
2、至少2-3年东南亚或泰国人事行政相关工作经验；
3、熟悉泰国劳动法；
4、精通中泰语，会英语者优先；
5、熟练使用办公软件及人事系统；
6、责任心强，具备跨文化沟通能力，能开车。

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