1.1负责国家发展战略的制定.团队宣贯和战略落地1.2负责该国家团队的建设和管理，了解团队状态，建立人才梯队以及人员激励机制:1.3负责带领和指导团队，做好务业务团队的赋能.2.1制定和分解年度绩效目标到团队，定期进行回顾，指导团队持续改善，突破现有业务格局:2.2负责当地工厂和研发设施的管理运行，推行精益管理，主动寻求改善机会，增效降本;2.3主动发掘新的市场机会或者改善机会，带领团队将国家业条提升3.1P&L和现金流管理:3.2负责团队的商业合同的合规性，关键客户或主体应收款。
任职要求：1、10年以上国际品牌公司销售经理经验，熟悉孟加拉本地市场，客户及渠道，熟悉竞争对手商业逻辑，2、英语，孟语流利。

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