弱电工程师16000-22000元/月

工作地区在海外（越南/柬埔寨/印尼）
岗位职责：
1、能独立完成弱电系统设计，自行制作完整设计图纸和产品报价清单；
2、熟悉掌握弱电系统集成，其中：综合布线、综合安防（监控、报警、门禁、停车场）、计算机网络、楼宇自控、多媒体会议及机房工程至少熟练掌握 2~3 个专业；
3、为业务提供准确到位的技术支撑，包括售前、售中和售后；
4、能独立完成项目的述标工作，与客户进行良好沟通；
5、能组织和协调厂家完成现场设备、系统的安装调试工作；
6、熟悉行业主流产品的特点，跟踪把握本行业技术发展趋势。
任职要求：*有海外工作经验者优先考虑*
1、本科及以上学历，计算机网络、通讯、电子、电气等相关专业；
2、五年以上ICT弱电系统设计经验；
3、熟练使用 AutoCAD 、Visio等设计软件，熟悉掌握广联达GCCP优先考虑；
4、熟悉弱电工程设计、施工及验收标准规范；
5、责任心强，有良好的职业素质和敬业精神以及团队合作精神、良好的管理沟通能力；
6、能承受较大的工作压力并适应加班；
7、具有相关专业中高级职称证书，或者建造师证书者优先录用，享受技能补贴。
8、英文 4 级及以上，听说读写熟练者优先录用。

https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-88331-.htm

销售团队经理10000-20000元/月

职位描述
1） 负责所在店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2） 组织开展员工的专业技能培训和考核，提升本店的工作效率和质量；
3） 指导、激励、监督店面员工完成工作，达成目标；
4） 收集整理店员反馈的顾客意见，帮助店员处理顾客的抱怨与投诉，维护好客户关系；
5） 完成上级交办的其他工作任务
3 销售经理任职要求
1） 大专或以上学历，专业不限，具有一定的英文听、说、读、写基础，可适应与菲律宾同事英文书面和口头沟通。
2） 熟悉电脑操作，如office软件，尤其Excel。
3） 有无海外销售经验均可，但要求好学上进并具有一定的学习能力，身体健康，具有责任心及吃苦耐劳的精神。
4） 欢迎优秀应届毕业生应聘加入。
4 销售经理薪资待遇
1） 薪酬构成：月底薪+月岗位绩效奖+月销售绩效奖+13薪+年终奖；一般初级经理的年收入15万元人民币左右，具体根据个人能力体现薪酬，上不封顶。
2） 提供免费食宿，额外日常生活补贴。
3） 每年报销3次往返机票。
4） 每年带薪假期14天，每工作满一年增加5天假期，封顶30天。
5） 日常工作时，每周休息一天。此外当地节假日较多，根据当地节假日安排休息。
5 销售经理岗位晋升
公司为每位中方管理人员提供广阔的职业发展空间，优秀的店面经理可晋升为区域经理，以及分公司总经理。

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采购、销售助理13000-18000元/月

岗位职责
1、调查研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据；
2、陌生客户的拜访；
3、协调与其他部门的合作；
4、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；
5、完成临时交办的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历，具备销售经验者优先考虑；
2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；
3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；
4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
5、性格活泼开朗，愿意出外勤。

https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-110736-.htm

成本会计（赞比亚）18000-20000元/月

岗位职责：
1. 成本核算：监督和核算原材料、人工、制造费用（包含固定资产折旧，仓库进销存，费用摊销及计提等）等成本费用工作；
2. 成本控制：制订预算，监控生产和运营过程中的成本费用，做出异常数据分析，提出合理化建议。
3. 编制成本分析报告，完成编制财务报表前的成本费用数据的归集；
4. 日常成本费用审核和年终审计工作，领导交办的其他财务工作；
岗位要求：
1. 财务相关专业，本科及以上学历；
2. 具备初级会计职称及以上资质；
3. 具有生产企业3年以上成本会计工作经验，采矿业背景优先；
4. 英语四级及以上，能满足日常工作交流；
5. 熟练使用财务软件（金蝶优先）；
6. 30岁-45岁
薪资待遇：国内缴纳社保，月薪1.8万元加奖金，做满11个月享受1个月带薪休假，公司包食宿。

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海外分公司经理-哥伦比亚 25000-40000元/月

岗位职责：
1、负责哥伦比亚分公司(包括智利)的销售管理工作；
2、负责分公司员工(包括本地员工)的管理、考核和激励；
3、负责管理分公司的清关、仓储、物流；
4、参与海外客户关系的促进和维护；
任职要求：
1、本科以上学历，有五年以上外贸行业工作经验，有海外同类工作经验者优先；
2、有良好的西班牙语交流能力；
3、具备分公司全面管理的工作能力（组织管理、预案管理、团队建设、基本财务管理知识）； 4、有开发新产品的能力；
5、主动性好，坚韧性强；
6、有美签的优先。

1、 薪资：基本工资+驻外补贴+奖金和利润分享（按月度销售和利润）
2、 福利：五险一金、午餐补贴、高温补贴（每年6-10月）、旅游补贴、团队经费、过节费、健康体检、住房贷款、通讯补贴等。

https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-111754-.htm

泰国销售 8000-12000元/月

泰国销售
岗位职责
1、开发泰国本土新客户资源，维护现有客户关系，完成月度/季度销售目标；
2、深入调研泰国市场趋势与竞争对手动态，制定区域销售策略；
3、通过线上线下渠道（如拜访客户、行业展会、社交媒体等）拓展销售机会；
4、协调技术、客服团队，确保客户需求高效落地；
5、处理合同谈判、订单跟进及回款管理，确保合规性。
职位要求
1、泰国人优先，熟悉泰国当地语言及文化，中文能作为公司语言；
2、1-3年泰国本土销售经验，有充电桩销售经验者优先；
3、优秀的业务开拓能力，能够快速适应新环境并做出正确的决策。

https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-110513-.htm

水电工10000-15000元/月

岗位职责
1. 负责建筑项目的水电安装、调试及维护工作，确保符合设计规范与施工标准。
2. 根据施工图纸进行水电管线布置、设备安装及系统连接。
3. 参与项目现场的水电施工计划制定，确保施工进度与质量。
4. 检查水电设备及材料，确保其符合质量标准与安全要求。
5. 解决施工过程中出现的水电技术问题，提供专业支持。
6. 配合项目经理及其他工种，确保项目顺利推进。
7. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求
学历与经验
1. 中专及以上学历，水电工程、建筑设备安装或相关专业。
2. 至少3年以上建筑工地水电安装经验，有大型项目经验者优先。
技能要求
1. 熟练掌握水电安装工艺及施工规范，能独立完成水电施工任务。
2. 熟悉常用水电设备、材料及工具的使用与维护。
3. 具备基本的图纸阅读能力，能根据施工图纸进行精准施工。
4. 了解建筑行业安全规范，具备较强的安全意识。
个人素质
1. 工作认真负责，具备良好的团队合作精神。
2. 能适应工地工作环境，吃苦耐劳，服从安排。
3. 具备较强的学习能力与问题解决能力。

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法语翻译15000-25000元/月

位置：公司位于加蓬首都利伯维尔市经济开发区，距离首都30分钟车程。交通，医疗便利。
薪资待遇：无非洲工作经验者，薪资每月12000，工作半年后，根据个人能力薪资涨幅为500-1000元。
有非洲工作经验者，工资15000元～20000元，具体薪资，根据个人期望和个人能力，面谈。
每年带薪休假一个月，包食宿，包往返机票
主要工作：进出口贸易，海关，政府部门，客户沟通，掌握电脑办公软件，会一些简单的数据统计
公司要求：不限学历，性格开朗活泼，有较强的上进心，吃苦耐劳，团结合作，积极向上。

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泰国平台分公司设计总监 12000-16000元/月

岗位职责：
1. 产品/设计培训：培训经销商金牌整家定制产品知识，三维家软件应用培训，零售报价培训等。
2. 图纸设计及产品报价：根据工程甲方的项目需求，细化其定制家居产品图纸，达到公司下单需求，同时能够输出工程订单报价，具备快速报价的能力。
3. 横向资源协调：协调工厂及公司相关口的资源，围绕业务，以客户为中心，展开服务及工作。
4. 其它事宜：总经理安排的其它事宜。
任职资格：
1. 学历教育：大学本科相关专业，本科以上学历，英语4级以上（此项不作强制要求）
2. 工作经验：具有3年以上定制家居的从业背景，具有国际定制家居行业视野，具备终端一线的产品落地服务能力。
3. 个人综合素质：
1）性格良好，具备良好的沟通，理解，执行能力。
2）具备良好的职业道德及团队协助精神；具备能够吃苦耐劳，创业奋斗精神和意愿；具备客户服务和业务市场思维；具备工作“闭环”思维。

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外贸销售总监20000-35000元/月

岗位职责：
根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，制定并执行区域销售计划，确保销售目标的实现。
构建标准化的营销体系和规范，优化工作流程，以提升团队的工作效率。
搜集并分析行业关键信息，制定市场开发策略和关键客户开发策略。
定期进行销售绩效分析，据此制定并实施改进策略。
有效管理团队成员，进行人才培养、技能指导、人才梯队建设、考核与激励等工作。
与生产计划部等保持密切协作，以保证产品样品和大批量产品的准时交付。
支持下属员工解决日常订单处理中遇到的问题。
任职要求：
教育背景：本科及以上学历，市场营销、商业、金融、会计、计算机、心理学等相关专业优先。
工作经验：具有5年以上销售经理或相关工作经验，业绩良好，渠道资源丰富。
技能要求：英语可作为工作语言，具备较强的组织能力、沟通能力、交际能力、创造能力、商务技能、谈判策略以及管理下属能力。
知识要求：熟悉市场营销、产品知识、公共关系、管理技能等方面的知识。
其他要求：具有国际贸易知识和外语水平者优先。

https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-106634-.htm

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