英语专业外贸助理 15000-25000元/月

1) 英语流利，语言水平须至少达CET-6或TEM-4等级；
2)计算机一级，能熟练操作excel、word、powerpoint等；
3)年龄25~35岁间；
4)负责产品报价、跟单、单证等相关事宜；
5)大学优秀毕业生或有1年以上销售相关岗位工作经验者优先；

https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-105936-.htm

常驻非洲市场销售运营专员 18000-30000元/月

岗位职责：
1、负责非洲区域销售工作，配合销售主管，执行制定各项计划，完成销售目标。
2、开拓新市场，开发新客户；维护服务现有市场和客户。
3、招聘和管理非洲当地员工，组建当地员工团队。
4、利用自身语言优势快速融入市场，做到日常工作沟通无障碍。
5、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科，英语可用作工作语言，有法语基础优先。
2、吃苦耐劳，服从指挥。
3、学习能力强，喜欢挑战高目标，团队融入性强。
其他：
薪资待遇：年薪25万-35万元（应届毕业生另议）
福利待遇：带薪休假、提供六险一金、食宿、往返机票、签证、工作证等。
工作地点：几内亚、加纳、马里、布基纳法索、科特迪瓦、多哥、贝宁、喀麦隆、刚果布、刚果金、加蓬、乍得等国家。

https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-71560-.htm

管理培训生(外派非洲、南美）12000-18000元/月

岗位职责：
1、在国内进行6-12个月培训考核期，理解企业文化及价值观，学习掌握矿产品专业知识和技能、供应链协同、市场及渠道拓展、下游工厂验货流程等。
2、根据个人专长和公司业务发展调配适合的岗位：商务、运营、化验。
3、岗位发展路线：
1）商务专员-商务经理-站点经理-商务总经理-非洲/南美总经理
2）运营专员-运营经理-站点经理-非洲/南美总经理
3）化验专员-化验主任-站点经理-非洲/南美总经理
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，无工作经验要求，应届生亦可；
2、良好的英语口语表达能力，掌握第二外语西班牙语或葡萄牙语者优先；
3、愿意长期驻外工作。（非洲、南美）
4、吃苦耐劳、抗压性强、适应性强、能主动思考、快速学习。
共创事业、挑战高薪，欢迎敢闯敢拼的你！

https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-65432-.htm

TIPTOP ERP高级程序开发工程师 10000-20000元/月

工作内容:
1. 专项负责TIPTOP ERP系统客制程序,开发与维护工作，独立修改/新增TIPTOP程序功能及客制报表。
2. TIPTOP ERP + EasyFlow(BPM) + DATABASE(Oracle) 整合开发和DB维护。
3. 独立完成程序需求的搜集,评估,分析,开发,维护等所有交办事项。
条件要求:
1.只招募Tiptop,4GL撰写程序3年以上经验者。
具备制造业产销流程,TIPTOP GP 5.x系统流程与架构能力。
2.Crystal Report报表程序开发与设计。
精通ORACLE,SQL的维护与管理。
具备良好的沟通协调与项目管理执行能力。

https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-95763-.htm

外贸经理 10000-15000元/月

岗位职责：
1、负责建立并健全分公司组织架构、薪酬绩效管理、人员招聘及培养体系，打造稳定优秀的分公司队伍；
2、负责分公司年度经营计划制定与组织实施，根据销售总公司要求分解销售目标和进度安排，制定切实可行的销售规划及措施，组织销售计划的实施，保障分公司销售目标的完成，及时对运营操作、工作分配进行修正与调整；
3、负责客户体系的建立与维护，组织分公司人员进行经销商档案和信用管理，建立客户评估机制，拓展客户合作深度与广度；
4、负责管控分公司库存与清关、物流工作，保证库存良性周转；
5、参与年度销售预测评估，定期进行销售分析，分析市场面临的主要问题，制定对策方案，确定未来销售工作重点；
6、协助市场部进行市场调研，提供市场趋势与需求变化、竞争对手和客户反馈方面的"准确信息，定期出具市调报告和重点市场动向的报告；
7、协助制定产品价格策略与日常定价，及时调整销售策略，挖掘潜在销售增长点。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，语言类、工商管理或国际贸易类相关优先；
2、熟悉海外工作环境，3—5年海外销售团队管理工作经验.
3、要求会英语，优先考虑
4、具有较强的团队管理能力、统筹协调能力、学习能力及时间管理能力，适应高强度的工作节奏；
5、成就动机强烈，自我要求高，具有良好的团队沟通与合作精神，为人正直认真，有责任心，有担当，能吃苦耐劳。

https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-112344-.htm

会计（欢迎应届毕业生） 15000-18000元/月

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；
5、准备、分析、核对税务相关问题；
6、审计合同、制作帐目表格。
任职资格
1、财务、会计专业大专以上学历；
2、有财务会计工作经历者优先；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
注：应届毕业生薪资面谈

https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-109206-.htm

设备工程师 25000-35000元/月

岗位职责：
1.精通湿法设备构造，工作原理；
2.熟悉电解铜、钴产品生产流程；
3.负责制定维护保养计划，负责实施，保证设备稼动率；
4.负责常见设备故障排除，设备改造，降低设备对产品的报废；
5.负责设备备品备件统计，制定采购计划；
6.负责湿法设备的人员培训；
7.负责新设备的选型，安装调试工作；
8.完成领导分派的其他事项。
任职要求：
1.本科以上学历，机械，电气，自动化等相关专业；
2.可接受长期驻扎外地工作；
3.有5年以上相关工作经验；
4.具有较强的沟通组织协调能力；
5.有海外工作经验优先。

https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-84243-.htm

工程机械维修工程师 15000-30000元/月

工程机械维修（挖掘机、装载机、推土机、自卸车）：发动机、底盘、变速箱、液压、线路、电焊

https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-112349-.htm

中方带看经理 12000-15000元/月

工作地点：肯尼亚首都内罗毕
【需求专业】无要求
【学历要求】本科及以上学历
【外语要求】英语四六级及以上
【招聘范围】有工作经验者优先/积极主动者优先
【合同时间】两年
【任职要求】
1、有房地产从业经验；
2、熟练使用Office办公软件，及社交软件；
3、英语交流能力强；
4、具有良好沟通能力；
5、工作积极主动；
6、愿意海外长驻。
【岗位职责】
1、管理当地团队；
2、带客户看房并且跟进客户并处理客户疑问；
3、及时反馈市场信息。
【待遇】
1、实习期三个月，正式入职工资1.2--1.5万人民币/月；
2、如续签合同，薪资会根据工作表现进行涨幅；
3、工作优异会有年终奖金；
4、配工作用车；
5、公司包食宿、工作签证、每年一趟往返机票；
6、每年休假一个月。

https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-111827-.htm

搅拌站汽车修理工 18000-22000元/月

任职要求：
1、中专及以上学历，汽车维修、工程机械等相关专业，身体健康，年龄30-50岁；
2、擅于深度思考，热爱钻研，精通重卡自卸车、搅拌车、泵车工作原理，十年以上重卡维保工作经验；
3、精通重卡发动机系统的维保工作，熟练了解重卡的变速箱、电路等维保工作；
4、全局观念、团体意识、主动学习能力、沟通能力、抗压能力较强；
5、吃苦耐劳，适应长期国外生活。
岗位职责：
1、承担集团搅拌站项目内搅拌车、泵车及相通关联机械的维保工作；
2、根据现场机械设备实际运行状况及生产要求，向公司提出建设性整改意见；
3、分类制定出单台设备模块化的维保方案及标准并监督执行，把维修工作转换成预防保养工作上去；
4、协同后勤班组制定维保件及易损件向国内精准报备；
5、完成绩效考核方量后，超出方量有绩效奖金；
6、发扬传帮带，为公司培养当地优秀人才。

https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-112155-.htm

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