人资专员（1位 月薪6K-8.5K）
工作内容：
负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、员工关系、劳资关系等方面。
主要职责：
1.负责公司招聘体系的建立，包括社招、校招、试用期管理等，以招聘海外业务人员为主；
2.负责公司劳资体系建立，负责日常员工关系的处理，海外员工关怀机制建立等；
3.协助部分行政事宜的处理；
4.完成领导交代的其他工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、国际贸易相关专业优先；
2. 3-5年工作经验，有相关的人力资源管理工作经验者优先（招聘经验不少于3年，海外招聘经验不少于2年）；
3.外贸公司工作经验，有较强的英语读写及口语水平；
4.有员工关系处理经验，可适应偶尔出差（海外）；
5.具备良好的沟通能力和团队合作意识，具有敏锐的问题发现和解决能力；
6.具有较强的人际交往能力和逻辑思维能力，能够独立开展人力资源管理工作。

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