1、精通印尼语、有一定英语表达能力；
2、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、印尼语（小语种）等相关专业优先。
3、具有2年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道和招流程。应届生不限经验。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
5、秘虽的分析能力和判断力，能够准确筛选简历和评估候选人。
6、熟练使用力公软件，如Excel、Word等。
7、具有良好的抗压能力和责任心，能够在规定时间内完成招聘任务。
岗位职责：
1、操作招聘系统、开展招聘全流程线上操作业务，从员工面试至入职办理；
2、执行招聘全流程业务。从需求确定、人物画像、渠道管理、面试安排、入职等；
3、行业地图制作、调研，人才库的盘点维护、持续更新，
4、参加线下招聘会、熟练使用线上渠道开展招聘工作；
5、完成领导安排的其他工作。

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