【岗位职责】
一、物流运营管理
1、全面负责物流部门的日常运营管理工作，制定并执行物流工作计划和流程，确保物流运作的高效、顺畅。
2、监控物流各环节的运行情况，包括货物运输、仓储管理、订单处理等，及时发现并解决运营过程中出现的问题，保障货物按时、准确、安全地交付。
3、优化物流配送路线和仓储布局，降低物流成本，提高物流效率和服务质量。
二、团队管理与协作
1、协助部门负责人组建、培训和管理物流团队，明确各岗位的职责和工作目标，提升团队成员的专业技能和业务水平。
2、合理分配工作任务，监督团队成员的工作进展和质量，定期进行绩效评估和反馈，激励团队成员积极工作，提高团队整体绩效。
3、加强与其他部门的沟通与协作，如销售部、客服部、财务部等，确保物流工作与公司整体业务目标保持一致，共同推动公司业务的发展。
三、客户关系维护
1、代表公司与重要客户进行沟通和协调，了解客户需求和反馈，及时处理客户的投诉和建议，提高客户满意度和忠诚度。
2、参与客户物流方案的制定和优化，为客户提供专业的物流建议和解决方案，拓展公司业务合作机会。
三、供应商管理
1、负责物流供应商的开发、评估和管理，与供应商建立良好的合作关系，确保物流服务的质量和稳定性。
2、定期对供应商进行绩效评估，根据评估结果调整合作策略，优化供应商资源，降低物流采购成本。
四、数据分析与报告
1、收集、整理和分析物流运营数据，如运输成本、库存周转率、订单交付及时率等，为公司决策提供数据支持。
2、定期撰写物流运营报告，向上级领导汇报物流工作进展、存在的问题及改进措施，提出合理化建议。
【任职要求】
1、物流管理、交通运输、汽车工程等相关专业本科及以上学历。
2、三年以上物流行业工作经验，其中至少1年海外物流项目经验，有非洲地区物流工作经验者优先。
3、熟练掌握物流管理流程和操作规范，熟悉国际货运代理、仓储管理、运输配送等业务环节。具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够运用数据分析工具对物流运营数据进行分析和挖掘，提出有效的改进措施。
4、具备良好的英语听说读写能力，能够与当地员工和客户进行流畅的沟通。
【薪资福利】
1、年薪18-24万，根据个人工作表现和公司经营情况，参与公司骨干长效激励计划
2、国内公司签约，五险一金，规范保障
3、行业专家带领，多条职业发展主线，广阔的职业发展空间和晋升机会

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