【岗位职责】
一、保税仓日常运营管理
1、人员管理
a. 负责保税仓工作人员的招聘、培训、绩效考核与日常管理，制定合理的工作流程和标准操作规范，确保团队高效协作。
b. 组织员工进行专业技能培训和安全意识教育，提升员工业务水平和安全素养，打造一支专业、负责的仓库管理团队。
2、货物管理
a. 制定并执行严格的货物入库、存储、出库流程，确保货物在保税仓内的流转准确无误。
b. 定期对仓库货物进行盘点，保证账实相符，及时发现并处理货物盘盈、盘亏等问题。
c. 合理安排货物存储位置，根据货物的特性、出入库频率等因素进行分类存放，提高仓库空间利用率。
3、库存控制
a. 建立科学的库存管理系统，实时监控库存水平，根据业务需求和市场变化制定合理的库存策略，避免库存积压或缺货现象的发生。
b. 分析库存数据，定期向管理层提供库存报告，为公司的采购、销售等决策提供数据支持。
二、保税仓合规运营
1、政策法规遵循
a. 深入研究并严格遵守赞比亚当地及国际上与保税仓相关的法律法规、海关政策，确保仓库运营合法合规。
b. 及时关注政策法规的变化，对公司仓库运营流程进行相应调整，避免因政策变动导致的运营风险。
2、海关事务协调
a. 负责与当地海关等政府部门保持密切沟通与协调，及时办理货物的进出口报关、报检等手续，确保货物顺利进出保税仓。
b. 配合海关的查验、审计等工作，提供准确、完整的资料和信息，维护公司与海关的良好合作关系。
三、仓库设施设备与安全管理
1、设施设备维护
a. 制定仓库设施设备的维护保养计划，定期对货架、叉车、搬运设备等进行检查、维修和保养，确保设备正常运行。
b. 及时更新和升级仓库设施设备，提高仓库的自动化和信息化水平，提升运营效率。
2、安全管理
a. 建立健全仓库安全管理制度，加强仓库的防火、防盗、防潮、防虫等安全管理工作，确保货物和人员的安全。
b. 定期组织安全演练和检查，及时发现并消除安全隐患，对安全事故进行及时处理和报告。
四、成本与效率优化
1、成本控制
制定仓库运营成本预算，对人力、物力、财力等成本进行严格控制，降低仓库运营成本。
优化仓库运营流程，减少不必要的环节和浪费，提高资源利用效率。
2、效率提升
引入先进的仓库管理理念和技术，如仓储管理系统（WMS）、自动化分拣设备等，提高仓库作业效率和准确性。
3、续改善
定期对仓库运营数据进行分析，找出影响效率的因素并制定改进措施，持续提升仓库整体运营水平。
【任职要求】
教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储等相关专业优先。
工作经验：具有 5 年以上仓库管理经验，其中至少 3 年保税仓或大型仓库管理经验，有赞比亚当地仓库管理经验者优先。
专业知识
1、物流管理、交通运输、汽车工程等相关专业本科及以上学历。
2、五年以上仓库管理工作经验，其中至少2年海外相关工作经历，有大型保税仓工作经验者优先。
3、熟悉保税仓运营流程和相关政策法规，具备扎实的仓储管理、库存控制、物流配送等方面的专业知识。熟练掌握仓储管理系统（WMS）的操作和维护，能够运用数据分析工具进行仓库运营数据分析。具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部供应商、海关等政府部门进行有效的沟通和协作。具有较强的团队管理能力和问题解决能力，能够带领团队应对各种突发情况和挑战。
4、具备良好的英语听说读写能力，能够与当地员工和合作伙伴进行流畅的沟通。
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【薪资福利】
1、年薪24-36万，根据个人工作表现和公司经营情况，参与公司骨干长效激励计划
2、国内公司签约，五险一金，规范保障
3、行业专家带领，多条职业发展主线，广阔的职业发展空间和晋升机会

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