岗位职责：
1、负责每个月的中国人的工资，而刚方员工的工资是由刚方协理做，负责检查。
2、现在的行政是一个经验不足的女孩子，所以需要制定好规章制度，按流程去做，也就是定好规矩，她负责执行，然后监督检查。
3、公司因为发展每个人的工作也会有一定的改变，需要更新每个人的绩效考核标准，目前中国人是35人，比如生产部的有2-3个人，他们大的方向工作内容是一样的，但有个别地方会有所不同，这些就需要人事经理根据他们的工作内容做到绩效考核内容进行更新。（因为老板长时间是在国内，他需要看到这些来了解我们的工作情况。）还有日常中国人行政工作的安排包括办公区和生活区。
4、安排刚方协理对刚方人员进行管理，刚方协理处理招聘、解聘、处罚、中国人护照签证、各个项目的文件问题等。给他们制定规章制度便于日常的管理。
薪资要求
工资是由底薪50%+绩效20%+出国补助30%形成，试用期3个月只发放底薪，试用期满一次性发放绩效，满一年或回国发放出国补助
18000-20000
任职要求
1.最好是懂法语，其次是英语，有人事行政管理经验，最好对刚果金有了解，需要在刚果金常驻
2.有海外工作经验优先考虑 多年行政人事经验

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