主要职责
1. 党组织建设与管理
协助开展党员发展工作，包括党员的教育、培养、考察及发展对象的确定等，确保党员队伍的质量和数量满足党组织发展需求。
负责党员组织关系的接转，及时、准确地办理党员的转入和转出手续，确保党员组织关系的规范管理。
组织开展党员培训教育活动，制定培训计划，确定培训内容和形式，提高党员的政治素养和业务能力。
2. 日常党建事务处理
起草党建工作相关文件、报告、总结等材料，确保文件内容准确、规范、及时。
负责党建工作资料的收集、整理、归档和保管工作，建立健全党建工作档案，便于查询和使用。
协助筹备各类党组织会议和活动，包括会议通知、材料准备、会议记录等工作，保障党内政治生活的正常开展。
3. 党建工作推进与落实
负责组织落实党内组织生活制度，如 “三会一课”、民主生活会、组织生活会等，确保党内政治生活严肃认真、富有实效。
推动党组织的基层建设，加强党支部标准化、规范化建设，协助党支部开展评星定级、达标创优等活动。
贯彻落实上级党组织的决策部署，将上级党组织的工作要求传达至各党支部，并督促其贯彻执行。
4. 党建工作宣传与文化建设
负责党建宣传工作，通过多种渠道宣传党的理论方针政策、党组织的先进事迹和优秀党员的模范事迹等，增强党员的荣誉感和使命感。
组织开展党建文化活动，如红色主题演讲比赛、征文比赛、红色经典诵读等，营造积极向上的党建文化氛围。

任职要求
1. 要求为党员
具有较高的政治觉悟和坚定的理想信念，拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策。要求为中共党员。
2. 专业知识
熟悉党的基本理论、基本知识和基本路线，掌握党建工作相关的政策法规和业务流程。
具备一定的党建文秘知识和公文写作能力，能够熟练起草各类党建文件和材料。
3. 工作能力
具备良好的组织协调能力，能够有效地组织和协调各类党建活动和会议。
具有较强的沟通能力，能够与上级党组织、本单位党组织和党员群众进行有效的沟通和协调。
4. 其他要求
具备一定的计算机操作技能，熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等，能够进行党建资料的电子化管理和信息化处理。
具有良好的团队合作精神和敬业精神，能够吃苦耐劳，适应一定的工作压力。

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