岗位职责
1.设备管理战略制定与实施: 制定矿山设备管理的中长期发展规划； 编制年度设备采购、更新、维修计划。
2.能源规划与策略制定: 制定矿山能源管理的中长期发展战略和年度能源使用计划； 参与制定和优化能源使用制度、标准与流程； 推动绿色矿山建设和可再生能源的引入与利用。
3.设备运行与维护: 监督设备的日常运行状态； 指导和检查设备维修、保养工作； 提高设备利用率，降低故障率。
4.能源监测与数据管理: 建立能源管理系统，监控电力、燃油、水等能源的消耗情况； 分析能源使用数据，识别高能耗环节，提出改进建议； 定期编制能源消耗分析报告，为管理层提供决策依据。
5.备件管理: 制定执行设备备件和零部件库存计划，确保设备维修所需的零部件随时可用。
6.安全与合规管理: 确保所有设备符合国家安全规范和环保标准； 参与制定应急预案，防范设备故障造成的安全事故。
7.设备技术改造与创新: 推动老旧设备升级、技术改造； 引入新技术、新设备，提高自动化与智能化水平。
8.成本控制与效益分析: 控制设备维修、采购和运营成本； 进行设备效能与经济性分析。 优化设备运行参数和工艺流程，提高能源使用效率； 控制能源采购成本，参与能源招标和供应商管理。
9.制度流程管理: 制定和执行设备管理制度和流程并不断优化，保障设备管理的系统性和全面性。
9.文件和数据管理: 编写设备维护报告、设备性能报告、设备及维护数据相关文件，整理备案并提交。
10.团队与人员管理: 管理维修、电气、机修等技术团队； 组织人员培训，提升操作与维修技能。
任职资格
1.本科及以上学历。
2.机械设备与制造等相关专业。
3.10年以上有色金属矿山设备及工程管理经验，担任过3年以上副矿长及以上职务。
4.精通矿山生产设备的维修，管理过大型矿山工程项目，精通项目管理；
5.熟悉现代企业的经营管理模式，了解中大型企业的经营运作流程；
6.能熟练操作办公软件。
7.协调能力；
8.具备良好的监控能力；
9.具有很强的计划统筹能力；
10.良好的职业操守。

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