岗位职责
1.采矿规划: 根据矿山的战略发展规划制定矿山的发展规划，确保矿山战略目标的实现。
2.生产计划管理: 根据年度生产计划制定采剥生产计划，确保采矿活动按计划进行，以满足产量目标和生产要求。
3.制度流程管理: 制定和执行采矿生产制度和流程并不断优化，保证采矿生产有序、高效运行。
4.质量控制: 监督矿石质量和矿石处理过程，进行分类管理，确保产品符合规定的质量标准（矿的品位）。
5.成本管理: 负责采矿部门的预算制定和成本控制，以确保采矿部门在预算内运营，采取措施降低成本。
6.安全管理: 制定执行采矿操作标准，遵从安全政策和规程，减少事故和职业伤害； 评估潜在风险，并制定应对措施，以减少采矿操作中的风险和问题。
7.采矿设备管理和维护: 管理采矿设备，做好调度管理责任落实，提升设备的运行效率； 制定采矿设备的维护和保养计划，保障设备正常运行，减少停工时间。
8.附属工程管理: 制定和执行采矿附属工程管理规划，制定预算，管控成本，确保安全。
9.环境管理: 按照相关检测标准与操作规程安全有效进行抽样与现场检测，记录检测结果并上报，确保环境安全。
10.管理团队: 领导和管理采矿部门团队，包括工程师、采矿技术员、操作人员、维护人员和其他相关人员，提供培训和引导，采取多种激励措施，确保团队合作高效。
任职资格
1.本科及以上学历。
2.采矿相关专业。
3.5年以上有色金属矿山开采管理经验，担任过3年以上采矿部门负责人的经验。
4.熟知矿山生产工艺相关技术和知识；
5.精通采矿部门工作技术和管理；
6.熟悉现代企业的经营管理模式，了解中大型企业的经营运作流程；
7.英语听说读写熟练；
8.能熟练操作办公软件。
9.协调能力；
10.具有很强的计划统筹能力。

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