岗位职责：
一、根据公司中、长期战略发展规划，制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，优化并提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
二、负责公司人事行政部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，全面统筹人力资源与行政各模块工作，保证公司人事、行政工作顺利开展；
三、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬等工作的开展与实施；
四、负责统筹行政外联、接待、车辆、食堂、物资采购等行政后勤管理工作，协调内外部各部门及各相关单位关系；
五、负责各项人事行政费用预算的制定以及日常管控工作；
六、总经理交办的其他事项。

任职要求：
一、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
二、5年以上人事行政相关工作经验，有海外工作经历，熟悉工程公司人事管理者优先；
三、熟悉刚果金当地劳动人事法规政策；
四、法语或英语流利者优先考虑；
五、具备较强的团队管理能力，高效的执行力与沟通协调能力；

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