【工作福利】
1、泰国社保；
2、每年不低于13天法定假期。以及公司福利假期。
3、每年薪资上涨10%；
4、每年年终根据公司盈利情况，将获得1-3个月年终奖金。
【工作描述】
1、根据现有HC及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划；
2、根据分公司人才发展规划，完成内外部人员的招聘与储备；
3、建立和完善分公司的招聘流程和招聘体系；
4、与招聘团队共同提高招聘质量和提升内部客户满意度；
5、各类招聘渠道的拓展和维护，及时完成效果分析和评估；
6、推动人员招聘、甄选、面试、安排等工作；
7、负责专项招聘项目整体推动工作。
【职位要求】
1、本科或以上学历，有物流、快消行业工作经验为佳；
2、熟练掌握招聘技巧或人才甄别方法，能熟练使用office办公软件；
3、性格开朗，沟通力强，有责任心，有韧性；
4、有比较强的问题解决能力，创新力；
5、作为主管，你需要有3年以上HR招聘工作经验（工作能力强，可适当降低要求），2年以上团队管理经验（工作能力强，可适当降低工作年限）；作为专员，需要有1年以上招聘（工作能力强，可适当降低工作年限）
6、能接受短期出差。
【语言要求】会泰语&汉语优先录用，或者会泰语&英语。

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！