1，能够落实公司战略目标，做好招聘，绩效管理，激励方案以及组织发展等公司需求。
2，有2年以上的HR工作经验者优先。
3，能够熟练掌握2门语言以上的应聘者优先，印尼语和英语或者中文。
4，薪资待遇面谈，依个人情况为定。公司欢迎有经验有能力者优先，并且薪酬会与之能力匹配， 薪资在5.5JT- 25JT不等。
5，也欢迎感兴趣的应届生HR投递简历，薪资面谈。

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