岗位职责：
1. 行政管理统筹
- 制定并优化公司行政管理制度与流程，负责办公场地规划、物资采购、后勤保障等工作，确保公司日常运营高效有序；组织策划公司各类会议、活动及商务接待，把控细节，保障活动圆满完成。
2. 人事管理工作
- 统筹人力资源规划，制定招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等制度并推动执行；负责员工入职、调动、离职等全流程管理，处理劳动纠纷，维护良好的劳资关系；建立人才培养体系，助力员工成长与团队建设。
3. 办公室综合事务
- 监督办公室日常事务运转，协调各部门间的工作衔接，促进信息高效流通；管理公司文件档案、印章使用，确保信息安全与规范；协助高层制定公司发展战略，提供决策支持及执行反馈。
4. 外部关系维护
- 负责与肯尼亚当地政府部门、行业协会、合作伙伴等沟通联络，建立并维护良好关系；及时掌握当地政策法规动态，为公司运营规避风险，争取有利资源。
5. 处理各类突发事件与危机公关，维护公司良好形象与声誉；负责公司安全保卫、保密管理等工作，防范经营风险。

任职要求：
1. 5年以上行政与人事管理工作经验，3年以上综合办公室管理经验，有海外工作或跨国企业相关经验者优先。
2. 精通行政与人事管理全流程工作，熟悉人力资源六大模块及行政管理实务，具备丰富的制度建设与落地执行经验。
3. 对肯尼亚当地政治、经济、社会环境有深入了解，拥有广泛的社会资源与良好的政府、社区关系网络，能有效处理各类外部事务。
4. 具备卓越的沟通协调能力与谈判技巧，善于处理复杂问题与多方关系；拥有出色的团队管理能力，能带领团队高效完成工作任务。
5. 英语听说读写流利，可作为工作语言开展商务洽谈、文件撰写及会议交流。

薪资待遇 ：
我们将提供具有市场竞争力的薪资待遇，包括丰厚的基本工资、驻外补贴、绩效奖金、年终奖金以及完善的福利体系，具体薪资面议。

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