岗位职责：
1，仓库管理过程中对仓内的物流费率指标的控制；
2，仓库整体的规化、包括系统对接、团队搭建；
3. 仓库各项sop流程、运营流程、管理制度等的撰写，培训并指导员工； 4，仓库日常管理关键KPI指标的达成，如，库存准确率、发货及时率、订单及时率、安全事故管理等；
5，负责对下属员工的绩效考核制定和考核； 6，负责仓内团队的建设及人才的培养；
6，仓库安全第一责任人，应急事件的处理；
岗位要求：
1、4年以上仓库管理经验，仓库管理面积1万平米以上、管理团队30人以上； 2、有仓库规化、筹建能力，落地0到1的实施能力； 3、具备一定物流专业知识及财务管理等相关知识，现场管理经验丰富 4、具备流程撰写能力，有效的输出操作流程，具备培训能力； 5、熟悉仓库管理流程，有成本节约意识，执行力强，KPI指标分解和达到能力，通过数据的分析改善仓库的各项管理指标； 6、为人诚恳，正直，责任心强，较强的团队合作精神； 7、大专或本科以上学历，有企业物流管理经验优先；英语流利，本土招聘，最好是中方人员在外就业者

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